Association culturelle d’éducation populaire, Travail et Culture (TEC/CRIAC) fonde son action sur la conviction que toute personne est détentrice et productrice de culture et que le travail est porteur de culture. Elle mène à partir du territoire des Hauts-de-France et de plus en plus régulièrement sur d’autres territoires des projets culturels et artistiques sur et
avec le monde du travail.
L’association cherche à organiser la mise en débat public des manières dont les personnes, seules ou en groupe disent le monde, essentiellement autour de ce qui fait question et enjeu aujourd’hui dans le travail au sens large. Elle mobilise pour cela les
regards symbolisants des artistes et ceux plus distanciés des chercheurs. Ainsi, Travail et Culture s’emploie à co-élaborer des projets hybrides aux croisements de l’action culturelle, de la création artistique et de la recherche scientifique, conjointement
mûris entre salariés (ou personnes sans emploi), artistes et chercheurs, avec le concours des acteurs collectifs du monde du travail : syndicats, comités sociaux économiques, entreprises, associations, etc.
Publication originale : Culturables.fr – 30 mai 2024
Description du poste
Fonction : Médiateur / Médiatrice culturel.le
Dans le cadre des projets de l’association, le/la médiateur/trice aura pour principales missions l’élaboration, le développement et la mise en place d’actions culturelles et artistiques autour de la question du Travail
• Missions :
Dans la dynamique d’un travail d’équipe spécifiquement à partir du territoire des Hauts-de-France :
– Développer, gérer et animer les activités de médiation culturelle
– Recherche de partenaires dans les territoires de développement des actions de médiations (communes et agglomérations, acteurs du monde du travail, mouvement d’éducation populaire, associations, acteurs de l’éducation, etc.)
– Recherche de financements et dépôts des dossiers de demandes de financements spécifiques aux activités.
– Coordination des plannings des artistes intervenants et structures partenaires
– Organisation opérationnelle d’événements publics de restitution des actions culturelles et artistiques
– Élaboration, suivi et diffusion de la communication auprès des populations concernées par les actions
– Suivi de réalisation, suivi administratif et comptable des actions
– Rédaction des bilans des actions menées et valorisation auprès des partenaires, des publics et des financeurs
Profil requis
Formation, expérience, profil :
– Formation supérieure (Bac + 3 à 5) ou expérience équivalente
– Expérience antérieure dans le domaine du développement et de l’action culturelle
– Sens relationnel, aptitude à travailler en équipe et à conduire des actions de médiation dans un environnement partenarial, sens de l’accueil et de la communication avec le public
– Bonne gestion des délais et des contraintes liés à l’organisation d’événements publics
– Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
– Sens de l’adaptation et de l’initiative, goût pour le travail de terrain
– Rigueur, méthode
– Maitrise des outils informatiques et numériques
– Permis B indispensable
Conditions
CDI à temps plein
Groupe 5 de la CCNEAC.
Nombre d’heures hebdomadaire : 35h semaine
Possibilité de travail en soirée
Localisation : Bureau à Roubaix / Déplacements fréquents en région
Territoire d’intervention : Région Hauts-de-France
Avantages : tickets restaurants, chèques Culture
Prise de fonction : Septembre 2024.
Les candidatures sont à adresser avant le 15 juillet 2024 à :
Monsieur Nicolas Naudé, directeur de TEC/CRIAC, par mail à : nnaude@travailetculture.org
copie à sakinci@travailetculture.org