Le plan d’action de ARVIVA – arts vivants arts durables a été produit par 14 fédérations, organisations professionnelles et réseaux membres sur un peu plus d’un an.
Les axes de ce travail :
– l’élaboration d’un plan de formation pour les dirigeant.e.s des structures adhérentes
– la définition d’une stratégie commune pour accélérer la transformation du spectacle vivant, axée sur les points suivants : formation, politiques culturelles et leurs financements, travail et emploi, informations et outils, et mobilités. Cette stratégie se décline en engagements à prendre et préconisations.
Les engagements pris au sein de ARVIVA :
– recenser les formations existantes et les rendre plus visibles et accessibles
– contribuer à rendre obligatoire la formation des directions des structures du spectacle vivant
– recenser et analyser les pratiques d’éco-conditionnalité
– tenir une position partagée sur les adaptations espérées des dispositifs de politiques publiques – mieux diffuser auprès des adhérent.e.s les informations adaptées à leurs défis de transition – encourager et les accompagner à la mise en place de modalités contractuelles engagées
– mutualiser des postes d’éco-conseiller.ère.s entre les organisations engagées
– construire une position partagée en matière de mobilités culturelles