La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
Le pôle création est chargé du pilotage, de la coordination, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la politique de l’État relative au soutien à la création artistique contemporaine dans le domaine du spectacle vivant (danse, musique, théâtre, pluridisciplinaire) et des arts visuels. Il est aussi en charge des mêmes fonctions dans le domaine de l’enseignement supérieur dépendant du ministère de la Culture et de l’enseignement spécialisé dans les conservatoires classés.
Ce pôle, administrativement rattaché à Lille avec des équipes sur deux sites à Lille et à Amiens est placé sous l’autorité du directeur régional adjoint délégué à la création et aux enseignements artistiques, et comprend au total 18 agents : dont ;
– une équipe administrative composée de 9 agents placés sous la responsabilité hiérarchique d’une coordonnatrice administrative et financière.
– une équipe de 6 conseillers et conseillères sectoriels (4 conseillers spectacle vivant, 1 conseiller arts visuels et 1 conseillère enseignements supérieur et spécialisé) et d’une secrétaire, placés sous la responsabilité du DRAC adjoint délégué.
L’équipe administrative implantée sur les 2 sites fonctionne de manière transversale ; à ce titre, l’ensemble des agents qui la compose assure la gestion administrative et financière du pôle création.
Publication originale : Culturables.fr – 16 juin 2024
Description du poste
En coordination étroite avec la conseillère théâtre et pluridisciplinaire sur le site d’Amiens, et sous l’autorité directe du DRAC adjoint délégué (DRAD) à la création et aux enseignements artistiques, l’agent aura en charge les missions suivantes ;
– assurer l’accompagnement et le suivi, des compagnies de théâtre du nord de la région, subventionnées par la DRAC ou souhaitent déposer des demandes d’aides au projet
– assurer l’accompagnement administratif et le suivi de la réalisation des objectifs artistiques de lieux labellisés dans les domaines du théâtre, des arts de la rue et pluridisciplinaire (scènes nationales et scènes conventionnées)
– assurer un rôle de conseil auprès des partenaires régionaux et des porteurs de projets dans les domaines suivants :, modes de gestion et programmation des lieux de diffusion, résidences artistiques ;
– veiller à l’application de la législation et de la réglementation applicables à son domaine de responsabilité;
– co animer, les commissions consultatives théâtre pour l’attribution des aides déconcentrées ;
– représenter la DRAC lors des conseils d’administration, comité de pilotage, conseils d’orientation etc., relevant du champ du théâtre et du pluridisciplinaire dont il a la responsabilité ;
– assister aux représentations publiques proposées par les structures subventionnées ;
Au sein du service, dans son domaine d’expertise et de responsabilité, l’agent est plus particulièrement chargé de :
– réaliser de manière régulière des notes, des comptes rendus à la suite de la tenue de CA, comité de suivi, groupes de travail… pour la direction de la DRAC et de contribuer au suivi d’activités, permettant la production des différents indicateurs (RAP- contrôle de gestion) et les analyses liées ;
– expertiser les dossiers de demande de subvention, de contrôler et d’évaluer l’utilisation des subventions allouées et assurer une mission de rapporteur auprès des commissions nationales;
– participer à l’expertise et la validation des dossiers relevant de l’action culturelle et territoriale (EAC, politique de la ville, culture/santé, …)
– participer avec l’ensemble des conseillers à la réflexion globale d’aménagement culturel du territoire, de développement des publics en lien avec les autres pôles de la DRAC ;
– participer aux réunions du pôle création et aux réunions interpoles ;
Profil requis
Compétences principales mises en œuvre :
Savoirs :
– bonne connaissance de l’histoire du spectacle vivant;
– bonne connaissance du fonctionnement du ministère de la culture et des procédures administratives et financières ;
– bonne connaissance des partenaires régionaux et des réseaux professionnels ;
– bonne connaissance des outils d’information, de communication et informatiques (suites bureautiques) ;
Savoir-faire :
– très bonnes capacités rédactionnelles (analyse et synthèse)
– connaissance des réseaux et institutions de création, de production de diffusion et d’enseignement au niveau national et international, y compris dans leur dimension financière, juridique et administrative ;
– rigueur et méthode, sens de l’organisation, autonomie, rapidité de compréhension et d’exécution ;
Savoir-être :
– sens de l’écoute, du service public et du collectif de travail ;
– aptitude et goût pour le travail en équipe avec l’ensemble des conseillers de la Drac, en réseau avec l’ensemble des partenaires, élus et responsables des services culturels des collectivités territoriales et autres services de l’État ;
– aptitude et goût pour travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs ;
– capacité à créer une relation de confiance, esprit d’initiative, sens du dialogue, de la négociation et des partenariats ;
Conditions
Environnement professionnel :
Liaison hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité hiérarchique du DRAC adjoint délégué à la création et aux enseignements artistiques et en lien fonctionnel avec la conseillère danse et pluridisciplinaire et la conseillère théâtre et arts associés sur le site d’Amiens ainsi qu’avec les conseillers arts visuels, musique et enseignement basés à Lille.
Liaisons fonctionnelles : L’agent est en lien fonctionnel avec l’équipe administrative et en particulier avec la coordonnatrice administrative et financière du pôle et son adjointe, basées à Lille.
L’agent est aussi en lien fonctionnel le reste de l’équipe administrative, les conseillers sectoriels publics et territoires, les autres services de la Drac site de Lille et site d’Amiens, les liaisons/relations en externe.
Fourchette de salaire : 2000 à 2600 euros mensuels
Contrat occasionnel de 4 mois
Candidatures :
Date limite de candidature : 30/06/2024
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles par courriel à l’adresse suivante : recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr.
Publication originale : Culturables.fr – 16 juin 2024
Contacts
Pierre Haramburu directeur adjoint délégué à la création et aux enseignements artistiques : pierre.haramburu@culture.gouv.fr
Anthony Robert, chef du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.59 : anthony.robert@culture.gouv.fr