Association culturelle d’éducation populaire, Travail et Culture (TEC/CRIAC) fonde son action sur la conviction que toute personne est détentrice et productrice de culture et que le travail est porteur de culture. Elle mène, à partir du territoire des Hauts-de-France et de plus en plus régulièrement sur d’autres territoires, des projets culturels et artistiques sur et avec le monde du travail.
L’association cherche à organiser la mise en débat public des manières dont les personnes, seules ou en groupe disent le monde, essentiellement autour de ce qui fait question et enjeu aujourd’hui dans le travail au sens large. Elle mobilise pour cela les regards symbolisants des artistes et ceux plus distanciés des chercheurs.
Ainsi, Travail et Culture s’emploie à co-élaborer des projets hybrides aux croisements de l’action culturelle, de la création artistique et de la recherche scientifique, conjointement mûris entre salariés (ou personnes sans emploi), artistes et chercheurs, avec le concours des acteurs collectifs du monde du travail : syndicats, entreprises, comités sociaux et économiques, associations, etc.
Publication originale : Culturables.fr – 13 mai 2024
Description du poste
Fonction : Chargé.e de communication et de médiation culturelle
Responsabilités et missions
Sous la responsabilité de la cheffe de projet et en lien avec l’ensemble de l’équipe :
– Gestion du site internet et de son actualité
– Veille documentaire et proposition pour éditorialiser l’agenda culture/travail et la revue de presse
– Animation réseaux sociaux
– Gestion de la newsletter et envois de courriers postaux par publipostage
– Recherche et mobilisation des publics pour les évènements publics
– Mise à jour et alimentation de l’annuaire de contacts
– Suivi des relations avec la presse
– Participation à l’organisation logistique des événements
– Accueil du public lors des manifestations culturelles
– Mise en page de documents internes et externes
– Organisation des réunions des instances élues de l’association
– Gestion des stocks de matériels et suivi des fournisseurs
– Gestion de la relation avec les prestataires de maintenance des outils informatiques
– Gestion des locaux
Profil recherché
– Formation supérieure (Bac + 5) ou expérience équivalente
– Expérience professionnelle, d’apprentissage ou de stage antérieure en communication dans le domaine culturel.
– Connaissance des acteurs du champ de la Culture
– Sens relationnel, aptitude à travailler en équipe
– Bonne gestion des délais et contraintes liés aux manifestations culturelles
– Capacités d’analyse, de synthèse, importance des qualités rédactionnelles.
– Maitrise des outils numériques et des réseaux sociaux
– Sens de l’adaptation et de l’initiative
Conditions
CDI temps plein
Rémunération 1.931 € Brut mensuel, ou en fonction de l’expérience
Localisation : Bureau à Roubaix
Nombre d’heures hebdomadaire : 35h semaine avec modulation du temps de travail, possibilité de travail lors des événements publics en soirée
Chèques déjeuners – Chèques Culture
Les candidatures sont à adresser avant le 15 juin 2024 à :
Monsieur Nicolas Naudé, directeur de TEC/CRIAC, par mail à : nnaude@travailetculture.org
copie à sakinci@travailetculture.org