Dans un cadre idéal combinant plages, territoires verdoyants et patrimoine historique, la Communauté d’Agglomération des 2 Baies en Montreuillois se compose de 46 communes pour 65 000 habitants. Une communauté d’Agglomération reconnue pour son attractivité touristique et culturelle. Et si vous participiez à cette dynamique ? Vous souhaitez éveiller la curiosité culturelle de tout type de publics, dénicher des talents, encourager la pratique et la création artistique même là où on ne l’attend pas ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Publication : Culturables.fr – 17 avril 2026
Description du poste
Votre mission principale consiste à coordonner la saison culturelle communautaire et les actions d’Education Artistique et Culturelle (EAC):
1 – Elaborer en lien avec la responsable de service, la saison culturelle communautaire et un agenda des actions d’Education Artistique et Culturelle dans le cadre de la politique définie par la CA2BM
– Construire le calendrier saison/EAC dans une optique de programmation pluridisciplinaire, hybride, adaptée au territoire et en concertation avec les communes et partenaires culturels du territoire
– Superviser les contractualisations avec les lieux d’accueil et les compagnies avec les assistants administratifs Culture.
– Mettre en place des stratégies de fidélisation du public et des actions culturelles visant à l’élargissement des publics
– Accueillir et guider les compagnies et artistes pour une prise en compte effective des spécificités du territoire
2- Participer à la structuration des accueils et à la mise en œuvre des partenariats :
– Repérer les lieux d’accueil (46 communes sur le territoire), les conditions techniques, et participer à mettre en place une contractualisation qui formalise les engagements réciproques
– Identifier les déploiements possibles (compagnies subventionnées, artistes, …), les structures partenariales (socioculturelles, sanitaires, sociales, éducatives, associatives, …) afin d’établir un maillage du territoire, et identifier les publics cible.
– Réfléchir et proposer des modes opératoires (jury, catalogue, temps de travail collectif, choix artistiques.) en lien avec les dispositifs et attentes des partenaires (Education Nationale, DRAC, Région, Département)
– Travailler à un calendrier général cohérent et collectif : médiathèques du réseau de lecture publique (4), PIAM, cinémas (2), saison culturelle et d’EAC, … en tenant compte des agendas existants sur le territoire (festivals, fêtes, …).
3- Préparer les éléments de communication.
– Participer à élaboration des documents de communication (print et web) et à leur diffusion
4- Mettre en œuvre ces programmations en lien avec le régisseur Culture
– Gérer les réservations, les billetteries, l’accueil des compagnies et des publics
5- Evaluer
– Elaborer des indicateurs d’évaluation
– Produire les bilans et les pistes d’amélioration
Profil requis
Savoirs :
– Connaissances dans les domaines artistique : théâtre, danse, arts visuels, littérature, cinéma, …
– Connaissances générales sur l’organisation des collectivités territoriales
– Connaissances dans le domaine de la sécurité des ERP et des spectacles, les statuts des artistes
Savoir-faire :
– Inscrire les interventions dans une dynamique de pédagogie de projet (diagnostic, élaboration des objectifs, rétroplanning, budget, mise en œuvre, évaluation et bilan partenarial)
– Utiliser des outils numériques : logiciels bureautique, internet, réseaux sociaux
Savoir-être :
– Discrétion, réserve et présentation irréprochable
– Grande disponibilité : soirs et week-end
– Capacité d’écoute, d’adaptation et dynamisme
– Sens du travail en équipe, respect des organisations et des procédures
– Intérêt pour les projets transversaux et les partenariats
– Esprit d’innovation et de création dans le domaine artistique
Conditions d’exercice :
Pôle d’affectation : Pôle Attractivité Territoriale – Service Culture
Lieu d’affectation : Maison du Tourisme, du Patrimoine et de la Culture – Montreuil sur Mer
Rattachement hiérarchique (N+1): Responsable du service Culture
Cadres d’emplois : Rédacteur territorial, adjoint administratif ou adjoint du patrimoine (B ou C)
Niveau minimal de diplôme requis : Bac +2
Habilitation(s) requise(s): Permis B
Spécificités et conditions d’exercice du poste : Cycle de travail : 1 607h annuel – 37h- Volume horaire journalier non fixe
Déplacements permis B indispensable
Travail régulier en soirée et week-end
Date limite de candidature : 8/05/2026
Modalités de candidature, contact
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