Petite association située à Lille-Fives et visant les publics en situation d’handicap quel qu’il soit, ainsi que les familles et leurs proches aidants. Nous touchons actuellement 120 à 150 personnes/an. On s’inscrit dans l’économie et l’accompagnement social solidaire grâce a nos activités partagées et engagées. On propose d’aborder la relation par la danse, l’expression corporelle et le pluridisciplinaire artistique en dehors des codes sociaux. C’est travailler une alternative a la relation thérapeutique soignant/soigne, a celle de l’aidant/aide, dominant/domine, valide/handicapé.
Après s’être appuyé sur un bénévolat opérationnel exclusif pendant 8 ans (administratif, pédagogique, artistique, charge de projet), nous sommes à la recherche d’un profil à l’intersection du médico-social par le soin et la connaissance du public et du culturel avec de l’expérience de terrain pour permettre le développement sur le terrain et la création de nouvelles relations partenariales.
Publication : Culturables.fr – 10 juillet 2026
Description du poste
Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction administrative / Conseil d’administration, le/la chargé.e de développement assure le pilotage opérationnel du développement des ressources et de la visibilité de l’association.
Elle agit en autonomie dans le cadre d’objectifs validés avec la direction, avec une responsabilité sur les résultats de ses actions.
Missions principales :
DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS STRATÉGIQUES
– Prospecter, qualifier et négocier de nouveaux partenariats, dans le cadre d’objectifs annuels définis avec la direction,
– Entretenir et développer le réseau des financeurs et partenaires institutionnels,
– Représenter l’association lors de rencontres professionnelles et événements de networking.
PILOTAGE DES FINANCEMENTS
– Concevoir, monter et suivre de A à Z les dossiers de subventions et appels à projets complexes, en maîtrisant les outils CRM et les techniques de fundraising,
– Assurer la veille réglementaire et stratégique sur les opportunités de financement publiques et privées,
– Rendre compte trimestriellement de l’avancement, des taux de succès et des montants obtenus.
COORDINATION OPÉRATIONNELLE ET ANIMATION D’ÉQUIPE
– Contribuer à l’amélioration continue des processus internes,
– Co-animer les réunions d’équipe projet,
– Permettre le lien opérationnel entre la direction, le conseil d’administration et les équipes terrain : réunion au moins hebdo avec direction.
VISIBILITÉ ET COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE
– Élaborer et déployer la stratégie de visibilité de l’association sur les canaux professionnels (réseaux sociaux LinkedIn et autres job boards, presse, événements),
– Rédiger et actualiser les supports institutionnels (dossiers de présentation, plaquettes, communiqués de presse),
– Produire des indicateurs de performance (engagement, portée, conversions) et un reporting trimestriel à la direction.
Profil requis
Formation : Bac+2 ou équivalents
Expérience : 2 ans minimum
Permis B
• Connaissances et compétences requises :
Bonne connaissance du réseau associatif.
Vos connaissances et expériences sur les spécificités liées au handicap, les vulnérabilités sociales et les politiques culturelles sera un plus
Maîtrise des outils de bureautique et logiciel
Compétences en communication, à l’aise avec les réseaux
Méthodologies de gestion de projet
Aisance rédactionnelle et capacités de prise de parole en public
• Qualités requises :
Sens du contact, de l’écoute et du dialogue
Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie, implication et réactivité
Expérience exigée : Une expérience antérieure sur un poste de même nature sera exigée (minimum 2 ans)
La maîtrise de la LSF serait un grand plus
• En résumé les compétences indispensables :
Concevoir et gérer un projet / Développer et piloter un réseau d’organisations partenaires / Elaborer une stratégie de développement d’activité / Socio-économie
Conditions
Employeur : LES DUOS POTENTIELS
CDI en Temps partiel – 28H/semaine
Horaires de travail en journée avec présence occasionnelle requise pour certains évènements le samedi.
Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Déplacements : Fréquents Zone départementale
Un extrait de casier judiciaire bulletin n°3 vous sera demandé.
Poste à pourvoir avant début septembre
Date limite de candidature : 31 juillet 2026
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) au Bureau Collégial
Charlotte Tribou à l’adresse mail suivante : bureauduospotentiels@proton.me
Site internet : http://lesduospotentiels.fr