La Porte du Hainaut est une Communauté d’agglomération réunissant 47 communes et 160 000 habitants. Située au cœur de la Région Hauts-de-France, elle est au centre d’un carrefour autoroutier permettant de relier Bruxelles, Dunkerque, Calais ou encore Paris et Douai.
Territoire dynamique, elle comporte trente parcs d’activités économiques et une zone franche urbaine, des entreprises dans des domaines de pointe (aéronautique, ferroviaire, pharmaceutique, automobile, logistique…). Trois hôtels d’entreprises sont aussi installés sur son territoire, à Denain, Escaudain, Escautpont et Saint-Amand-les-Eaux.
Le siège de La Porte du Hainaut est implanté sur le site d’Arenberg Creative Mine, un lieu dédié à l’Image et aux médias numériques. L’Université Polytechnique des Hauts-de-France y a installé son laboratoire de recherche de Design Audiovisuel, DeVisu, et, à moyen terme, c’est toute sa filière audiovisuelle qui prendra ses quartiers sur cet ancien site minier. Un lieu est aussi proposé aux start-ups travaillant dans ce domaine, afin de créer des synergies entre étudiants, chercheurs et entrepreneurs.
Mais La Porte du Hainaut, c’est aussi un territoire de tourisme, avec l’unique station thermale installée au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux, et une diversité de paysages, entre forêt, campagnes et voies d’eau. Sans oublier un patrimoine gastronomique et de nombreuses festivités locales.
www.agglo-porteduhainaut.fr
Publication originale : Culturables.fr – 9 février 2024
Missions :
Participer au développement culturel sur le territoire et faciliter/provoquer la rencontre artistique.
Être acteur de la mobilisation de tous les habitants dans une démarche de découverte et d’expérimentation de la création artistique.
ACTIONS CULTURELLES : CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET EVALUATION DE PROJETS D‘ACTIONS CULTURELLES :
− Mise en place, suivi et évaluation d’actions culturelles (Scènes plurielles et projets transversaux) : ateliers, sensibilisations, rencontres pour développer des liens privilégiés entre les artistes, leurs créations et les habitants (scolaires, tout public, associatif…),
− Mobilisation des habitants dans la réalisation des actions culturelles,
− Suivi administratif de l’organisation des actions culturelles.
MEDIATION CULTURELLE :
− Mise en place et développement des relations et partenariats privilégiés avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire,
− Mobilisation des habitants,
− Rédaction des dossiers d’accompagnement aux spectacles et mise en place d’actions de sensibilisation à destination des scolaires.
ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENCES D’ARTISTES / CONTRAT EDUCATIF LOCAL :
− Accompagnement sur le terrain et médiation entre les artistes et les participants (scolaires, habitants, associations…),
− Participation à l’organisation des rencontres de territoire : logistique et rdv avec les artistes et les partenaires,
− Participation à l’organisation des temps forts : rencontres, semaine d’immersion, gestes artistiques.
COMMUNICATION :
− Conception et mise en place d’outils de communication spécifiques (newsletter, programmes de salles, affiches, …),
− Participation à la définition de la stratégie globale de communication en lien avec l’équipe,
− Participation à la diffusion de la communication (soutien sur des événements ciblés, gestion de la communication aux relais.).
BILLETTERIE / ACCUEIL DES SPECTACLES :
− Gestion de la billetterie en amont des spectacles : préparation du logiciel, gestion des réservations, veille téléphonique et mail les WE de spectacle,
− Information, conseil et accueil des publics,
− Régisseur mandataire.
Particularités du poste :
Grande disponibilité, horaires de travail variables et décalés soir et week-end,
Contact avec le public, les partenaires et les artistes,
Permis B requis.
Profil attendu :
Savoir :
– Connaissance des politiques culturelles
– Connaissance de la réglementation du spectacle vivant, des réseaux et des dispositifs d’Education Artistique et Culturelle
– Appétence pour la création artistique
Savoir-être :
– Sens du relationnel et de la communication
– Sens du service public
– Curiosité et ouverture d’esprit
Savoir-faire :
– Connaissance des principes et techniques d’accueil des publics
– Capacité à travailler en équipe
– Organisation et méthode
– Maitrise des outils informatique et de communication
– Capacités rédactionnelles
Conditions :
Catégorie du poste : B
Grade : Rédacteur
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
– Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
– Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
– RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
– Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
– Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance,
abonnement de sport…)
– Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
– Flotte de véhicule de service à disposition des agents
Type de recrutement : Fonctionnaire ou Contractuel (poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires – Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans les conditions de durée prévues par la loi si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Les candidatures sont à envoyer à l’adresser mail suivante :
recrutement@agglo-porteduhainaut.fr
ou par voie postale :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération de La Porte du Hainaut
Site minier de Wallers-Arenberg
Rue Michel-Rondet – BP 59
59135 WALLERS-ARENBERG