En 2023, dans les Hauts-de-France, le secteur culturel* comptait 32.800 emplois dont 31 % de non salariés. Pesant pour 1,1 % des effectifs salariés régionaux, la culture occupe une part relativement modeste dans l’économie régionale.
La publicité et le spectacle vivant constituent les deux principaux domaines employeurs. Comparée à l’ensemble de l’économie régionale, la culture se caractérise par une plus forte représentation des femmes, et par davantage d’emplois qualifiés et de temps partiel.
Plus d’un tiers des emplois salariés culturels se concentrent dans la zone d’emploi de Lille. Le secteur culturel dépasse largement le seul périmètre des métiers culturels : plus de huit salariés sur dix n’y exercent pas une profession culturelle.
Accéder à l’enquête sur le site de l’INSEE
* : Le champ économique de la culture est défini par le service statistique du ministère de la Culture et répond à une définition européenne. Dans cette étude, les emplois culturels sont les emplois des établissements du secteur marchand et non marchand (hors particuliers employeurs) au 31 décembre 2023 exerçant une des 34 activités principales définies comme culturelle et classées en huit domaines. Les métiers culturels retenus dans cette étude répondent à une liste de 25 professions et catégories socioprofessionnelles.
Le décompte et la caractérisation des emplois salariés et des établissements employeurs sont issus du fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié (Flores) (millésimes 2023 et 2024) ; ceux des emplois non salariés de la base « Non-salariés » (millésime 2023). Le nombre d’emplois est entendu au sens du nombre de « postes », un poste correspondant à un contrat de travail dans un établissement.
Le dénombrement des professions culturelles est extrait de la base « Tous salariés » (millésime 2023), issue des déclarations sociales nominatives (DSN).