Créé en 1996, 50° NORD – 3° EST / pôle arts visuels Hauts-de-France & territoires transfrontaliers est une association loi 1901 qui favorise le développement des arts visuels en Hauts-de-France et sur les territoires transfrontaliers. Elle rassemble, dans un cadre démocratique et coopératif, un large réseau de professionnel·les qui oeuvrent à la structuration durable du secteur des arts visuels (arts plastiques, design, images en mouvement et photographie) en organisant des actions communes au service de l’intérêt général.
50° NORD – 3° EST développe son projet autour de cinq axes stratégiques :
– une stratégie de rayonnement et de structuration des territoires ;
– la professionnalisation des métiers de l’art et de la culture ;
– une politique de coopération à l’échelle régionale, transfrontalière et internationale ;
– un engagement durable, intégrant les enjeux environnementaux et sociétaux dans les pratiques professionnelles ;
– une organisation collective et partagée, au service d’une gouvernance représentative et d’un fonctionnement transparent.
50° NORD – 3° EST fédère ainsi un ensemble de professionnel·les des arts visuels de la région Hauts-de-France et des territoires transfrontaliers pour oeuvrer à une meilleure
reconnaissance du secteur, dans une démarche inclusive, attentive aux conditions de travail des artistes et des structures. En s’appuyant sur la structure du pôle, les adhérent·es définissent les orientations prioritaires, participent aux instances statutaires et coconstruisent les actions à mener.
Publication : Culturables.fr – 25 juillet 2026
Pour accompagner la mise en oeuvre de ces projets, 50° NORD – 3° EST recrute son/sa responsable de la communication et des dynamiques professionnelles.
Présentation du poste
• Raison d’être
– Soutenir l’activité de 50° NORD – 3° EST en assurant la circulation de l’information professionnelle et en animant les dynamiques de mise en réseau.
– Coordonner les actions de communication et garantir la cohérence éditoriale des supports du pôle.
– Contribuer à la mise en coopération des acteur·ices de la filière arts visuels sur le territoire d’action.
– Participer au développement stratégique des activités du pôle et à la vie associative.
• Position dans l’organisation
– Agent de maîtrise sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de 50° NORD – 3° EST, suivant les orientations du Conseil d’administration.
– Travaille en étroite collaboration avec la directrice, les administrateur·ices-référent·es, les membres du pôle, le réseau d’ambassadeur·ices, les prestataires liés à la
communication et aux projets et les acteur·ices de la filière sur le territoire d’action.
• Missions
– Coordonner des actions de communication multicanales et en assurer la cohérence éditoriale
– Conduire plusieurs projets en parallèle
– Animer des dynamiques collectives et des mises en réseau professionnel
– Mobiliser des méthodes d’intelligence collective pour favoriser la co-construction et l’émergence de solutions partagées entre acteur·ices
– Identifier les besoins d’information des membres et des acteur·ices de la filière
– Partager les informations et les rendre accessibles
– Organiser et gérer les projets selon les priorités définies
– Relayer l’esprit et les valeurs de l’organisation
• Responsabilités
– Coordonne les actions de communication et le suivi éditorial des supports du pôle
– Est garant·e de la diffusion et de la qualité de l’information à destination des membres et des acteur·ices de la filière
– Contribue à la mise en œuvre opérationnelle des dynamiques professionnelles et de mise en réseau
– Participe à la gestion administrative et budgétaire des projets coordonnés
– Contribue au développement stratégique des activités du pôle
• Activités principales
– Coordonne et réalise les actions de communication, dont la planification des activités
– Assure la coordination de rédaction et le suivi éditorial de l’ensemble des supports de communication
– Gère les relations avec les prestataires liés à la communication
– Informe et oriente les membres du pôle et les acteur·ices de la filière sur le territoire d’action
– Assure la prospection et la veille de l’information professionnelle
– Met en oeuvre opérationnellement les actions de mise en réseau professionnel, d’information, d’orientation et de mise en coopération
– Participe à l’accompagnement du réseau d’ambassadeur·ices, en termes de ressources et de communication
– Participe aux réunions des administrateur·ices référent·es des axes « professionnalisation des métiers de l’art et de la culture », « politique de coopération » et « art & durabilité »
• Activités secondaires
– Assure le suivi budgétaire et le montage de demandes de subvention complémentaires au programme d’activité des actions dédiées
– Gère l’administration des projets coordonnés
– Contribue au développement stratégique des activités du pôle
– Participe à la vie associative et à la cellule RSO
– Rédige un bilan annuel sur l’activité produite d’après les critères d’évaluation prédéfinis
Profil recherché
– Diplômé·e de l’enseignement supérieur (minimum niveau 6 du cadre européen des certifications dans le domaine de l’ingénierie culturelle) avec 2 années d’expérience minimum dans le secteur culturel ou associatif
– Permis B
• Savoirs
– Enjeux et fonctionnements des arts visuels : acteur·ices du secteur, pratiques artistiques, économie, mutations et enjeux en cours
– Monde associatif et gestion de projet en milieu associatif
– Techniques d’animation de groupe et outils numériques collaboratifs
– Maîtrise des outils informatiques : Packs Office et Adobe, logiciels de montage, outils web (CMS, HTML, CSS), réseaux sociaux, Airtable, Brevo, Gogocarto, Treebal
– Connaissance de la chaîne d’édition
• Relationnel
– Fait preuve d’autonomie et d’engagement dans le collectif
– Fait preuve de rigueur, d’agilité et d’un sens affirmé de l’organisation
– Est force de propositions
– Dispose d’une aisance à l’oral et à l’écrit
Conditions
– CDI de droit privé français
– Temps plein 35H/semaine, travail ponctuel le soir et le week-end
– Rémunération : groupe D – CCN ECLAT avec reconstitution de carrière à l’embauche
– Avantages : prise en charge à 50% des titres-restaurant et de la complémentaire santé (avec option pack famille), prime de télétravail, remboursement intégral de l’abonnement Ilévia, 10 jours ouvrables de congés payés supplémentaires
– Poste basé à Tourcoing (59200), avec possibilité de télétravail deux jours par semaine
– Lieu de résidence : Région Hauts-de-France
– Déplacements réguliers en Eurorégion Nord à prévoir
Merci dʼadresser votre curriculum vitae accompagné dʼune lettre de motivation, précisant vos disponibilités, à lʼattention des Coprésident·es de 50° NORD – 3° EST / pôle arts visuels Hauts-de-France & territoires frontaliers, et de les envoyer uniquement par mail à contact@50degresnord.net.
50° NORD – 3° EST est engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.
Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront examinées avec attention.
Date limite de candidature : 25 août 2026 – Entretiens le 4 septembre 2026