L’Orchestre National de Lille (ONL), reconnu pour son rayonnement artistique tant sur le plan national qu’à l’international, recrute un(e) Directeur(trice) Général(e) pour poursuivre ses missions, son développement et affirmer sa position en tant qu’institution culturelle phare. À environ 1h de Paris, 30 mn de Bruxelles et de 1h30 de Londres, l’agglomération de Lille se singularise par un dynamisme culturel qui la place au niveau des grandes métropoles européennes, au cœur de la région Hauts-de-France qui a fait de la culture l’un de ses axes de développement citoyen et territorial.
L’Orchestre National de Lille labellisé « Orchestre National en Région » compte une équipe de 125 ETP et propose près de 110 concerts et de représentations par an, à l’auditorium du Nouveau Siècle, où il est en résidence permanente et sur l’ensemble du territoire de la Région Hauts de France ainsi qu’en France et à l’étranger. A la suite de Jean Claude Casadesus et d’Alexandre Bloch, Joshua Weilerstein en est le directeur musical depuis septembre 2024.
Association de Loi 1901, l’Orchestre National de Lille bénéficie du soutien de la Région Hauts- de-France, de l’État (DRAC Hauts-de-France), de la Métropole Européenne de Lille, de la Ville de Lille et du département du Nord, ainsi que de mécènes privés réunis au sein de l’association Arpège. L’ONL est l’un des deux orchestres permanents de la Région avec l’Orchestre de Picardie.
L’ONL doit répondre à plusieurs défis de financement structurel et de transformation de son modèle, et doit poursuivre son activité hors-les-murs dans un contexte de travaux au Nouveau siècle.
Publication originale : Culturables.fr – 16 février 2025
Description du poste
En vous appuyant sur les orientations définies par le Conseil d’administration et en collaboration avec le Directeur musical, vous élaborez et mettez en œuvre le projet artistique et culturel. Vous participez à la définition de la prochaine convention pluriannuelle d’objectifs signée entre l’Orchestre et ses financeurs publics.
Avec l’appui de l’ensemble des équipes placées sous votre autorité, vous êtes chargé (e) du pilotage stratégique de l’établissement dans ses dimensions managériales, artistiques, culturelles, financières et sociales.
MISSIONS
• Élaboration et mise en œuvre du projet culturel et artistique
– En coopération avec le directeur musical et l’équipe, vous élaborez le projet artistique et culturel en vous appuyant sur les orientations validées par les conventions qui lient l’orchestre à ses financeurs publics, en adéquation avec le cahier des charges relatif au label « Orchestre national en région ».
– Vous êtes particulièrement attentif à la place de la transmission et de l’éducation artistique et culturelle et veillez à la mise en œuvre d’actions de médiation innovantes, pour tous les publics et tous les âges de la vie, en collaboration avec les partenaires en charge de la formation artistique et pédagogique sur le territoire.
– Vous inscrivez le projet dans son territoire en tissant et consolidant des partenariats à l’échelle locale, régionale et transfrontalière (Orchestre de Picardie, Opéra de Lille et, entre autres partenaires culturels, les scènes nationales).
• Pilotage stratégique
– Vous assurez un dialogue régulier avec les partenaires publics de l’Orchestre National de Lille et êtes le garant de l’équilibre du budget. Vous pilotez l’adaptation du modèle économique de l’Orchestre National de Lille et de son périmètre d’activité par la recherche de solutions (coopération, mutualisation, optimisation, nouvelles recettes).
– Vous managez les équipes artistiques, techniques et administratives dans un esprit d’excellence, de cohésion et de transversalité, dans le cadre d’un dialogue social régulier et constructif afin de garantir un climat serein, et accompagnez les musiciens et l’ensemble du personnel dans leur développement professionnel.
– Vous impulsez et pilotez la politique de développement des publics et des partenariats en développant des projets innovants pour diversifier et fidéliser les publics.
– Vous renforcez les collaborations avec les institutions culturelles, les mécènes et les partenaires privés/publics.
– Votre projet devra s’inscrire dans une démarche RSE et intégrer les enjeux de transition écologique, d’égalité femme-homme et d’inclusion.
Profil recherché
• Expérience d’au moins 5 ans de direction de structures culturelles, de préférence musicales
• Compétence managériale avérée
• Compréhension des enjeux de territoire et bonne connaissance des politiques publiques
• Bonne connaissance des réseaux professionnels nationaux et internationaux du secteur artistique, notamment de la musique classique et symphonique
• Maîtrise des enjeux liés à l’éducation artistique et culturelle et à la diversification des publics
• Maîtrise de l’anglais et du français niveau C
Conditions d’emploi
CDI de droit privé
Temps plein
Poste basé à Lille
Statut Cadre Groupe 1 CNEAC.
Procédure de recrutement
Les candidatures comportant une lettre de motivation en français, un curriculum vitae détaillé, une première note d’intention de 3 pages maximum sur la démarche générale envisagée, les prétentions salariales et la date de disponibilité sont à adresser avant le 28 février 2025, uniquement par mail à l’adresse suivante recrutement@on-lille.com, nicolas.guinet@culture.gouv.fr, caroline.sevin@hautsdefrance.fr; nbogovac@lillemetropole.fr; tceugnart@mairie-lille.fr.
Mi-mars 2025, les candidats et candidates retenus à l’issue d’une présélection seront appelés à rédiger un projet écrit détaillé qui devra être remis mi-mai 2025.
Ils seront auditionnés par un jury au cours de la première quinzaine du mois de juin 2025.
La décision finale sera annoncée après agrément du ministre de la Culture, conformément aux dispositions du label Orchestres nationaux en région.
Le poste est à pourvoir dès que possible.