Dans un courrier en date du 3 novembre 2017 adressé aux directrices et directeurs d’établissements d’enseignement supérieur artistique et culturel, la Ministre de la Culture demande aux établissements la mise en place d’une charte éthique qui sera gage de l’avancée de l’égalité dans les faits.
Dans le cadre de projet pédagogique qui implique une vigilance toute particulière en raison des modes de transmission pédagogique spécifiques aux disciplines enseignées (travail corporel, cours individuels…), l ’ESMD s’engage donc dans une démarche de réflexion sur l’égalité entre les femmes et les hommes, de prévention et de lutte contre toute forme de discrimination et de harcèlement.
Les axes dessinés par la charte mise en place au sein de l’établissement sont les suivants :
• engagement vers la parité dans les équipes administratives et enseignantes et les effectifs étudiants
• prévention de toute forme de violence, de discrimination et de harcèlement
• information et sensibilisation
• formation et évolution des mentalités
• lutte contre les stéréotypes sexistes et les discriminations
• intégration de la culture de l’égalité dans les formations
• accompagnement des étudiants vers les voies et les carrières où les femmes sont rares
• promouvoir la représentation des femmes artistes dans les contenus pédagogiques
Pour se faire l’école met en place :
• une personne référente « égalité – prévention des discriminations et harcèlements »
• un plan de communication sur le sujet
• des outils de réflexion et d’évaluation : groupe de travail interne, statistiques sur l’emploi, les effectifs etc. ainsi que la participation active aux réunions du groupe de travail inter-établissement d’enseignement supérieur national.