L’ENVOL – Arts et Transformation Sociale est une association créée en 2015 dont l’objet est la mise en œuvre de projets innovants mêlant pratique artistique et mobilisation vers l’insertion, avec pour public prioritaire les jeunes en situation d’exclusion, ni en emploi, ni en études, ni en formation (NEETs).
L’activité première et historique de l’Envol est un dispositif d’innovation sociale baptisé la Classe Départ : un parcours de 7 mois pour des promotions de 12 à 14 jeunes NEETs où se mêlent pratique artistique et projets de citoyenneté, dans le but de favoriser leur employabilité. A partir de la méthode Classe Départ, l’ENVOL a imaginé des programmes s’appuyant sur les mêmes techniques de mobilisation, à destination d’autres publics en difficulté : GrandEcArt, pour prévenir le décrochage scolaire en agissant dès la classe de sixième, des stages de dynamisation pour publics très éloignés de l’emploi : A pArt Entière.
Depuis Septembre 2022, l’ENVOL inscrit ses actions au sein d’un établissement culturel et de formation à Béthune : le Passage à Niveaux, un lieu innovant installé dans une friche commerciale. L’ENVOL inscrit ses projets dans le laboratoire d’innovation sociale qu’est le Passage à Niveaux et pilote la programmation culturelle du lieu. Le restaurant solidaire « Chez Kantina » est une initiative partenariale de l’ENVOL et du Passage à Niveaux.
Nous sommes aujourd’hui également une structure engagée dans la formation professionnelle sur deux aspects :
– l’ÉQUIPAGE : une formation dédiée à former des techniciens polyvalents pour les secteurs du spectacle vivant et de l’événementiel, sous forme de POEC (préparation opérationnelle à l’emploi collectif).
– la BRIGADE : une formation dédiée à préparer les candidats au titre professionnel de commis de cuisine. Notre objectif est de transmettre des compétences pratiques et théoriques en utilisant principalement des pédagogies en situation de travail, via notre restaurant d’application solidaire qui valorise une cuisine saine et responsable.
Pour favoriser le bon déroulement de tous ces programmes et assister l’équipe de direction dans leur déploiement, l’ENVOL propose un poste de coordinateur/ice des programmes.
Publication originale : Culturables.fr – 29 août 2025
Profil recherché
• Formation : Diplôme de niveau BAC+2 ou expérience équivalente.
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience dans la coordination de programmes, de préférence dans le secteur associatif ou culturel.
• Compétences :
Excellentes compétences organisationnelles et en communication.
Capacité à travailler en équipe et à motiver des groupes divers.
Curiosité pour les sujets de l’art et de la transformation sociale.
Maîtrise des outils informatiques et des outils de gestion de projet (Pack Office)
Agilité, adaptabilité
Patience et curiosité, avec une créativité bienvenue.
Permis de conduire B requis
Description du poste
Poste : Coordinateur.rice des Programmes
• Missions
– Relations Partenaires :
Établir, développer et entretenir des relations avec des partenaires dans les domaines de la jeunesse, de l’emploi, de l’insertion, du logement, de la santé, ainsi que des acteurs culturels.
Identifier des terrains de stage pour les stagiaires des formations
– Relations Bénéficiaires :
Sourcer, recruter, positionner, et animer les groupes d’usagers même après leur sortie.
Outils de Suivi : Créer, utiliser et remplir les outils de suivi des programmes (parcours individuel, suivi budgétaire, planning, suivi de process).
– Tâches Administratives :
Inscription Administrative : Gérer l’inscription et le suivi administratif des usagers (service civique, stagiaires).
Rapports d’Activités : Remplir des fiches projets pour les rapports d’activités de toutes les actions de l’Envol.
Coordination : Participer à la coordination des artistes intervenants et des formateurs.
Conditions
Type de contrat : CDD 12 mois – reconductible en CDI
Temps de travail : temps plein
Disponibilité pour travailler en soirée et le week-end selon les activités de l’association.
Lieu : Béthune, au Passage à Niveaux (proche gare)
Rémunération : CCNEAC Groupe 5
Avantages :
Mutuelle d’entreprise familiale obligatoire.
Prise en charge à 50% du repas du midi au restaurant du Passage à Niveaux.
Prise en charge à 50% de l’abonnement de train.
Date limite de candidature le 20 septembre 2025
Envoyer CV et lettre de motivation à cette adresse mail : blajara@cats-lenvol.com