Implanté à Lille dans le quartier des Bois-Blancs, le Théâtre le Grand Bleu propose une programmation artistique pluridisciplinaire émancipatrice, destinée plus particulièrement aux nouvelles générations et aux familles. Scène Conventionnée d’Intérêt National « Arts, Enfance, Jeunesse », le Grand Bleu est aujourd’hui un pôle de référence de la création jeune public.
Parmi ses missions et au-delà de la programmation, le Grand Bleu développe de nombreux parcours d’éducation artistique et culturelle dans et hors les murs (parcours de spectateur·rice·s, labos de pratique artistique, projets participatifs, matinées créatives à partager en famille, spectacles décentralisés…).
Attentif aux enjeux de société, le Grand Bleu place le bien-être, l’égalité, l’inclusion, l’écologie et l’accessibilité au cœur de son projet.
Doté d’un budget d’1,6 million d’euros et animé par une équipe permanente de 12 personnes, Le Grand Bleu dispose de deux salles de spectacle et propose chaque saison entre 30 et 40 spectacles dans et hors les murs pour plus de 150 représentations.
Publication : Culturables.fr – 21 janvier 2026
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur et en collaboration directe avec l’administratrice, le/la chargé·e de production prépare, organise, met en œuvre, assure la coordination de la programmation et des projets du Grand Bleu, dans et hors les murs. Il·Elle en assure la coordination opérationnelle et administrative.
Missions :
– Soutient l’équipe de direction dans la préparation de la programmation du Grand Bleu : participe aux réunions de programmation, à l’élaboration du calendrier d’accueil des spectacles, des résidences et des évènements de la saison.
– Assure le lien avec les équipes artistiques programmées ou en résidence (recueil des informations administratives et techniques, accueil des équipes, identification des besoins spécifiques en lien avec les personnes référentes de l’équipe…).
– Organise la logistique de la programmation, des projets et des temps forts : planning, feuilles de route, déplacements, hébergements, repas, besoins loges / temps d’accueil, en lien avec l’équipe du Grand Bleu, les équipes artistiques et les partenaires.
– Assure les contractualisations, participe au suivi des dossiers administratifs et budgétaires de la programmation, des projets et des bilans en collaboration avec l’administratrice. Contribue aux respects des réglementations liées au spectacle vivant (droit social, sécurité, propriété intellectuelle, réglementation internationale).
– Fait le lien avec le bureau de production et de diffusion externe sur les productions déléguées en tournée.
– Participe occasionnellement, en renfort des équipes, à l’accueil des publics en journée, soirée et week-end.
Profil requis
• Titulaire d’un bac +3 à bac +5
• Expérience confirmée sur un poste de production dans le spectacle vivant
• Bonne connaissance du secteur culturel et artistique, du spectacle vivant
• Capacité à construire et analyser des budgets
• Sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser des priorités, analyser la faisabilité des projets et anticiper les besoins
• Capacité à identifier et coordonner les ressources humaines
• Rigueur, méthodologie, autonomie, curiosité et réactivité
• Aptitude et capacité relationnelle
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Suite Office – Excel)
• Anglais parlé et écrit
• Permis B
Conditions
• Contrat : CDI temps plein (35h/semaine annualisées)
• Horaires : travail en journée, soirée et week-end
• Rémunération : Groupe 5 de la grille CCNEAC, échelon selon profil et expérience
• Avantages : Tickets restaurant, Mutuelle
• L’entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et des aménagements peuvent être proposés.
Envoyer : CV et lettre de motivation (format PDF, intitulés : NOM_PRENOM_CV et NOM_PRENOM_LM) à : recrutement@legrandbleu.com
Date limite : 12 février 2026
Entretiens : À partir du 19 février 2026 (idéalement en présentiel mais possible en visio)
Prise de poste : Dès que possible