La FLAC – Fédération Locale Alternative Culturelle recrute un.e Chargé.e de médiation et d’actions avec les publics / Cand. avant 15-01-25

La mission principale de la FLAC (Fédération Locale Alternative et Culturelle) est de favoriser l’émergence dans la création alternative et la diffusion artistique, artisanale et le spectacle vivant dans la région Hauts-de-France et sur le Valenciennois plus particulièrement. La FLAC se donne aussi pour mission de développer la pratique artistique amateure tout en favorisant l’émancipation individuelle et collective, et la transformation de la société par le biais d’ateliers, d’actions culturelles, vers les publics ayant peu ou pas d’accès à la culture. Enfin, la structure entend créer et animer un réseau de structures culturelles locales et mettre en place un accompagnement aux projets associatifs ainsi qu’aux artistes émergents et/ou jeunes artistes. Une attention particulière est portée dans l’ensemble de nos pratiques et activités à la solidarité, la tolérance, l’inclusion et au respect de l’environnement.

Publication originale : Culturables.fr – 17 décembre 2024

Description du poste
Chargé.e de médiation et d’actions avec les publics au sein de l’association FLAC

MISSIONS
En tant que chargé.e de médiation et d’actions avec les publics, vous serez sous la responsabilité des co-directeurs de la Flac. Intégré à l’équipe existante, vous aurez pour missions de :

• Développer l’attractivité et l’activité du lieu :
Assurer un accueil qualitatif des publics, partenaires, colocataires au sein du tiers-lieu culturel Chez Oscaar.
Participer à l’élaboration du programme d’actions annuel de l’association et plus particulièrement créer et animer des moments de convivialité destinés aux divers publics et partenaires de Chez Oscaar.
Développer des ateliers culturels à destination des publics éloignés ou non de la culture, en lien avec nos partenaires.
Élaborer des actions d’éducation populaire en lien avec les partenaires de la FLAC.
Assurer la médiation auprès des publics au sein du tiers-lieu.
S’assurer de la mise en œuvre et du bon déroulé des événements menés au sein du lieu.
Gérer l’approvisionnement et l’exploitation du bar en fonction des activités menées.
Veiller à la bonne tenue et l’entretien des espaces au sein du lieu Chez Oscaar, avant, pendant et après les événements.
Animer et planifier des temps de travail partagés « coworking ».

• Attirer de nouveaux publics :
Identifier les publics extérieurs à l’association, comprendre leurs besoins et usages, et faire de la médiation auprès de ces derniers.
Valoriser l’association auprès des différents publics (présenter l’association, ses actions et ses valeurs.
Attirer de nouveaux publics via des actions de médiation, de promotion et d’actions culturelles.
En lien avec l’équipe communication, développer de nouveaux outils promotionnels.
Participer et valoriser l’activité de la FLAC
Accueillir et informer les porteurs de projets en ESS, monde associatif, culture et tiers lieux.
Sensibiliser le public à ces mêmes activités.
En lien avec l’équipe communication, développer de nouveaux outils de promotion ciblée et de valorisation.

• Animer la colocation et les différentes communautés au sein de Chez Oscaar :
Assurer la médiation, la collaboration, la mutualisation de ressources et compétences entre les artistes colocataires du lieu.
Créer des temps de travail et de convivialité entre ces derniers.
Animer l’équipe de bénévoles en charge de la vie et l’animation du lieu

• Gestion de projet :
Assurer la production et le suivi des activités et événements.
Gérer et contribuer aux réseaux et partenariats : création et suivi des partenariats notamment dans la culture locale, l’ESS et l’insertion sociale, les acteurs socio culturels du territoire.
Assurer le suivi budgétaire des actions menées et du programme d’action annuel dans le respect du budget prévisionnel établi par la direction.
Répondre aux appels à projets permettant de développer l’activité de la FLAC en lien avec la fiche de poste établie.
S’assurer de la bonne transmission des informations à l’équipe communication et de la promotion des actions menées.
Évaluer et mesurer les retombées des actions
Etablir des axes de préconisations visant à l’amélioration
Rédiger des bilans des actions menées.
Participation active aux réunions d’équipe.

Profil requis
Permis B
Sens de l’accueil et de l’hospitalité
Être force de proposition
Compétences organisationnelles et rédactionnelles
Savoir travailler en équipe

Conditions
Régies par les dispositions de la convention collective des entreprises artistiques et culturelles
IDCC 1285 – Niveau 3 de la nomenclature des niveaux de formation (groupe 6 – échelon 1).
CDD 6 mois (le contrat pourra être amené à évoluer et être prolongé en fonction de l’accroissement de l’activité du Tiers-lieu).
Lieu de travail : Chez Oscaar 7 rue Oscar Carpentier 59770 Marly
Temps complet 35h
Rémunération 1 801,84€ brut

Date limite de candidature : 15 janvier 2024
Candidature à envoyer à cecile@laflac.com
CV + Lettre de motivation
Tout autre document utile (lettre de recommandation / book etc).

Publication originale : Culturables.fr – 17 décembre 2024