Impulsée par le collectif Vaguement Compétitifs, cette démarche mobilise un large réseau de partenaires du secteur chorégraphique : Cndc-Angers et son école supérieure, Mille Plateaux – CCN La Rochelle, Collectif FAIR-E / CCN de Rennes et de Bretagne, Malandain Ballet Biarritz | Institut Danse Santé Biarritz, Boom Structur – Pôle chorégraphique de Clermont-Ferrand, CDCN en préfiguration, OARA (Office Artistique de la Région Nouvelle-Aquitaine), Compagnie 2Minimum – Mélanie Perrier, Théâtre Louis Aragon, scène conventionnée danse de Tremblay-en-France, Ville de Lille.
Ce projet est aussi soutenu par des structures engagées sur les conditions de travail : ANACT (Agence Nationale d’Amélioration des Conditions de Travail), LAPAS (Association des Professionnel·les de l’Administration du Spectacle), Syndeac (Syndicat national des entreprises artistiques et culturelles), Thalie Santé | SFA-CGT (Syndicat français des artistes-interprètes), Travail et Culture – Centre de recherche et d’innovation artistique et culturelle du monde du travail.
Un diagnostic au service du secteur, en collaboration avec le cabinet Toit de soi, expert en risques psychosociaux
Intensité et temps d’activité, autonomie, rapports sociaux, sens du travail, conflits de valeurs, exigences émotionnelles, insécurité des situations professionnelles… Ces réalités peuvent impacter la santé ; elles nécessitent d’être prises en compte pour prévenir les risques psychosociaux et agir en faveur de l’amélioration des conditions de travail.
Accéder à l’enquête (en ligne du 6 au 31 mai 2025)
Par ailleurs un webinaire de sensibilisation gratuit, sur les enjeux du travail dans le secteur chorégraphique est proposé le 15 mai à 2025 à 14h.
Ce moment d’échange ouvert à tous.tes, permettra de s’informer, partager et développer de nouvelles connaissances.
Une présentation des premiers résultats de l’enquête sera proposée lors du Festival d’Avignon 2025.
Cet état des lieux permettra de développer des ressources afin de promouvoir une culture de la prévention et du bien-être au travail.
Plus d’informations : www.vaguementcompetitifs.org
vaguementcompetitifs@gmail.com