Cet atelier abordera la question de l’inclusion professionnelle dans le secteur culturel, en se centrant sur le recrutement des personnes en situation de handicap. À travers des témoignages et une dynamique collaborative, les participants construiront des personas réalistes, représentant des candidats en lien avec des fiches métiers culturels. Ils travailleront ensuite à la rédaction d’annonces inclusives, reflétant une posture d’ouverture et de valorisation des compétences.
L’objectif est de questionner les représentations, d’adapter les pratiques de recrutement et de construire un environnement professionnel plus accessible.
L’atelier vise aussi à faire émerger un engagement concret des structures culturelles pour l’inclusion durable dans l’emploi.
Objectifs :
– Identifier les leviers et freins à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les structures culturelles.
– Co-construire des « personas » réalistes à partir de fiches métiers culturels, pour mieux comprendre les profils et besoins spécifiques des candidats.
– Rédiger une annonce de recrutement inclusive, claire, engageante et alignée sur les principes d’égalité des chances.
– Sensibiliser les participants aux biais de recrutement et aux ajustements raisonnables à envisager dans les processus RH.
– Encourager l’initiation et le renforcement d’une politique RH inclusive et adaptée aux réalités du secteur culturel.
Intervenant :
Thierry Fouquet – Co-fondateur du collectif GrHandir et consultant. Il conçoit et anime des démarches inclusives au service de la transformation des organisations. Spécialiste de l’événementiel et de la communication responsable, il agit pour une culture accessible à toutes et tous.
Le Collectif GrHandir œuvre pour une meilleure inclusion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap, en facilitant leurs parcours et en accompagnant les employeurs dans l’intégration et le maintien de ces talents. Il se distingue par son engagement à sensibiliser et à mobiliser un large public autour de ces enjeux, en mettant l’accent sur l’expérimentation et l’innovation. Guidé par des valeurs d’écoute, de liberté d’expression et d’ambition, le Collectif vise à déployer des solutions concrètes et à acquérir une notoriété nationale, devenant un véritable laboratoire d’idées pour une transition inclusive.
Favoriser l’emploi de personnes en situation de handicap…
Jeudi 26 juin 2025 – 09h00-12h30
Bazaar de St So
292 rue Camille Guérin, Lille
Inscription en ligne
Si vous êtes une personne en situation de handicap, à mobilité réduite ou accompagnant et que vous avez des besoins d’accueil spécifiques, n’hésitez pas à nous contacter les organisateurs au 06 27 89 56 64.