Les groupements d’employeurs du secteur non-marchand. Mutualisation et sécurisation des emplois. Réforme des rythmes scolaires et éducatifs

Ce document sur le dispositif groupement d’employeurs (GE) est à destination des dirigeants associatifs s’interrogeant sur leur fonction employeur, des professionnels de l’accompagnement et des collectivités territoriales qui cherchent des réponses innovantes pour la mise en place de partenariats efficaces, notamment pour la réforme des rythmes scolaires et éducatifs. Composé de deux parties, il précise en premier lieu les contours du dispositif ainsi que ses avantages (exemple pour une collectivité : maintenir des emplois, développer une politique durable de l’emploi, structurer une filière d’activité). La deuxième partie est centrée sur la réforme des rythmes scolaires et éducatifs, à saisir de concert par les associations et les collectivités territoriales pour réussir leur partenariat (comme en témoigne la présentation du GE de la communauté de Communes du Val de Boutonne qui regroupe 18 adhérents, même si tout indique que ce montage a été complexe) ainsi que plus largement sur les GE en tant qu’animateurs de territoire.

Les groupements d’employeurs du secteur non-marchand. Mutualisation et sécurisation des emplois. Réforme des rythmes scolaires et éducatifs

collection Les repères de l’Avise, septembre 2014

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