La Ville de Lille recrute un.e Chargé.e de l’Action Culturelle et du Développement des publics des maisons Folie Wazemmes et Moulins et du FLOW (F/H) / Cand. avant 17-01-18


Avec pour vocation de valoriser les cultures populaires et de provoquer les rencontres, les maisons Folie de Lille œuvrent depuis plus de 10 ans au cœur des quartiers Moulins et Wazemmes. Elles sont des lieux d’échanges, de croisements multiples, entre les disciplines, les artistes de tous horizons, les communautés, et surtout les publics ! Le Flow est l’équipement de la Ville de Lille 100% dédié aux Cultures Urbaines. Tout y est mis en œuvre pour favoriser la professionnalisation et la création des artistes Hip-Hop. Il s’adresse à 3 publics : les professionnels, les semi-professionnels et amateurs en voie de professionnalisation, sans oublier le grand public.

Description du poste
La personne en charge de l’action culturelle et du développement des publics participe à la mise en œuvre de la politique culturelle de la Ville de Lille au sein des maisons Folie de Lille (Wazemmes et Moulins) et du Flow.
En étroite collaboration avec les chargés de projets des trois établissements et avec des partenaires porteurs de projets, il/elle élabore des actions culturelles en lien avec la programmation à destination des habitants, des publics scolaires et des publics dits « empêchés ».

Mission :
Conception, organisation et suivi des actions culturelles
• Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics cibles (connaissance et fidélisation des publics, analyse de leurs attentes, etc.).
• Proposer un programme d’actions culturelles pour la saison en cours et à venir dans le respect de la politique culturelle des établissements et en lien avec la programmation
• Élaborer le contenu culturel et pédagogique des actions de médiation fondé sur une stratégie de fidélisation des publics (individuels, individus les plus éloignés de l’offre culturelle, groupes scolaires, familles, etc.) et piloter les actions des deux médiateurs socio – culturels
• Participer à l’élaboration de projets en lien avec la dynamique « lieu de vie » au-delà des événements programmés
• Veiller au respect des délais liés à la mise en œuvre du programme d’actions culturelles, des équilibres financiers et des objectifs fixés par la direction
• Encadrement et accompagnement des médiateurs / adultes relais

Assurer la médiation et la diffusion d’information entre la structure et les publics (tout public et publics spécifiques):
• Coordonner la rédaction des dossiers pédagogiques de certains projets identifiés
• Piloter la gestion des plannings de réservation des visites guidées et autres activités liées à la médiation culturelle en lien avec les agents d’accueil et les médiateurs
• Veiller à la diffusion de l’offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l’attention des publics et auprès des partenaires éducatifs, socio culturels (documents d’aide à la visite, supports audiovisuels et numériques, etc.).
• Développer les relations avec les publics (usagers, artistes, associations, partenaires institutionnels, etc.) et les sensibiliser au projet culturel de l’établissement en lien avec les médiateurs
• Réfèrent/e auprès de la professeur missionnée par l’éducation nationale (projets Flow)

Aide à la programmation d’évènements (spectacles, expositions, ateliers, etc.) :
• Contribuer à la pertinence des projets proposés en fonction des publics visés
• Etre attentif à leur adéquation avec le positionnement du lieu et la cohérence avec la ligne artistique définie par le Directeur, sous la responsabilité du Responsable du Développement Culturel.
• Etre attentif au rayonnement de la structure.
• Coordonner des projets participatifs
• Organiser des rencontres avec des artistes
• Gestion budgétaire et administrative des projets pilotés Politique de partenariats
• Définir une politique de partenariats avec des structures opérants dans les champs du social, de l’insertion, de l’emploi, de la santé, etc.
• Animer et développer un réseau de partenariats sur le territoire (régional) avec les acteurs culturels, institutionnels, sociaux et associatifs
• Promouvoir le programme d’actions auprès des acteurs culturels et institutionnels

Communication et promotion des actions culturelles auprès des publics :
• Concevoir des outils de médiation à destination des publics ciblés, en collaboration avec le service communication (flyers, affiches, cartons d’invitation)
• Travailler à la réflexion pour une meilleure mise en avant des actions (communication spécifique)
• Réaliser des interventions de sensibilisation auprès des publics.
• Renseigner et mettre à jour régulièrement le fichier public et professionnel, participer au référencement des acteurs et activités du territoire

Accueil du public et bilan des actions :
• Échanger avec le public avant et après les représentations
• Analyser la fréquentation du public
• Établir un bilan des actions culturelles

Divers : mandataire de recettes (billetterie)

Profil recherché

Compétences métiers : Savoir-faire
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
• Capacités rédactionnelles
• Permis B souhaité
• Une expérience significative à un poste similaire est souhaitée Connaissances
• Bon niveau de culture générale
• Connaissance des formes contemporaines du spectacle vivant
• Connaissance ou intérêt pour les cultures urbaines dans ses différentes composantes disciplinaires
• Bonne connaissance des actions sociales et des dispositifs socio-culturels
• Connaissance du milieu scolaire et universitaire
• Méthodologie de projet éducatif et d’éveil culturel
• Connaissance du fonctionnement général et des procédures de l’administration territoriale

Compétences comportementales :
• Qualités relationnelles (amabilité, diplomatie et fermeté)
• Sens du service public •Capacités à s’adapter à différents publics
• Esprit d’équipe •Organisation et rigueur
• Respect des devoirs de réserve et de neutralité
• Bonne présentation

Conditions :
• Poste à 35 heures avec grande disponibilité requise (possibilité de travailler les soirées, week-ends et jours fériés)
• Poste avec encadrement
• Poste se déploie sur les 3 lieux
• Déplacements fréquents sur le territoire lillois et plus ponctuellement en région
• Mandataire de recettes (billetterie).

Date limite de candidature : 17/01/2018

Auprès de mfwazemmes@mairie-lille.fr

Plus d’information, candidature en ligne