L’Opéra de Lille est un Établissement Public de Coopération Culturelle doté d’un budget de 13 millions d’euros. Structure dynamique et en développement, il propose chaque saison une centaine de représentations ainsi que de multiples manifestations destinées à attirer un public large et diversifié. L’Opéra de Lille assure 4 productions d’opéra chaque année, et accueille des tournées de danse, concerts et récitals. Son projet est porté par une équipe mobilisée de 60 collaborateurs, renforcée par 300 intermittents techniques et artistiques (pour un total de 100 ETP). L’Opéra de Lille a été institué Théâtre lyrique d’intérêt national en 2017, renouvelé en 2022. L’Opéra de Lille est engagé dans une démarche citoyenne de développement durable rassemblant équipes, artistes et partenaires de l’Opéra autour d’un engagement en faveur d’une transition économique, sociale et environnementale.
Publication originale : Culturables.fr – 11 février 2023
Description du poste
Au sein de la Direction Administrative et Financière, et sous la responsabilité de la responsable de la comptabilité et de la paie, vous êtes en charge de collecter, d’analyser et de contrôler les opérations comptables de l’Opéra de Lille dans le respect du cadre réglementaire et des procédures établies.
Vos missions principales sont les suivantes :
– la tenue de la comptabilité (dépenses / recettes, suivi des achats et paiements fournisseurs, etc.) ;
– l’exécution budgétaire (mandatements, titres de recettes) et la préparation de la tenue des comptes annuels ;
– le calcul et la réalisation de la paie du personnel permanent et des intermittents du spectacle.
Dans le contexte d’un environnement de comptabilité publique, vous êtes en lien avec l’Agence Comptable intégrée.
Profil recherché
Titulaire d’un Bac + 2 minimum en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience au sein d’un service de comptabilité.
Une connaissance de la comptabilité publique et des paies serait un plus.
Vous avez des connaissances de base de la législation et de la réglementation en matière de paie et de déclarations sociales.
Vous avez déjà travaillé sur des logiciels comptables et de paie.
Vous maîtrisez impérativement les logiciels bureautiques (Pack Office et Outlook).
Réactif.ve, rigoureux.se, vous faites preuve d’une grande capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Vous appréciez le travail en équipe (équipe composée de 3 personnes)
Une montée en compétences et/ou une actualisation des connaissances pourront être réalisées par le biais de la formation interne.
Charte de télétravail en vigueur au sein de l’Opéra de Lille.
Conditions
CDD remplacement de 9 mois (Du 03 Avril au 31 Décembre 2023) – Temps plein
Rémunération : selon la grille de référence de l’Opéra, basée sur celle de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC), selon le profil et l’expérience, rémunération mensuelle brute entre 1850€ et 2400€ (soit une rémunération annuelle brute entre 24 050€ et 31 200€).
Statut : agent de maîtrise, groupe 7 de la CCNEAC.
Avantages sociaux : 13ème mois, mutuelle d’entreprise et titres restaurant.
Temps de travail : annualisé Les candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont bienvenues.
Veuillez transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 6 mars 2023 à l’attention de Mme Euxane de Donceel, Directrice Administrative et Financière :
– soit par courrier :
Opéra de Lille
2 rue des Bons-Enfants – BP. 133
59001 Lille Cedex
– soit par mail : recrutement@opera-lille.fr