L’association CAPS (Amiens) recrute un.e Médiateur.trice culturel.le – Dispositif Adulte relais / Cand. avant 15-09-21


L’association CAPS Centre Social propose un lieu d’accueil, d’écoute et d’orientation pour les habitants du secteur Sud Est de la ville d’Amiens (quartiers prioritaires de la Politique de la Ville). Dans le cadre de ses missions, l’association recrute un médiateur culturel ou une médiatrice culturelle à temps plein dans le cadre du dispositif adulte relais.

Publication originale : Culturables.fr – 28 août 2021

Description du poste
Dans le cadre du projet Centre Social, placé(e) sous l’autorité directe de la directrice à qui il/elle rend compte de son action, aura la charge de conduire et d’animer des actions visant à aider et à accompagner les publics les plus en difficulté quant à l’accès à la culture, en veillant à prendre en considération les spécificités liés aux publics cibles de la structure, au territoire et aux enjeux d’insertion individuelle ou collective et de création de lien social. Il ou elle aura pour mission de lutter contre les inégalités d’accès à la culture et de contribuer à :
– Développer les capacités et connaissances des habitants des quartiers pour un accès autonome à la culture.
– Impulser et accompagner l’émergence et la mise en œuvre des projets et actions culturels portés tant par les habitants que par les membres de l’équipe.
– Elaborer et mettre en œuvre des projets culturels supports à médiation sociale et en direction des différents publics de la structure (familles, jeunes, seniors, femmes, adultes isolés).
– Mettre en place et animer des temps d’échanges, de partages et/ou de débats autour d’activités culturelles au profit des habitants les plus vulnérables.

Pour mener à bien ses missions, il/elle devra :
– Aller à la rencontre des habitants sur le territoire afin de repérer les attentes, recueillir et susciter les envies.
– Recenser les ressources culturelles locales et régionales les plus diversifiées possibles (cinéma, spectacle vivant, lecture, patrimoine, artisanat d’art et autres) et informer les habitants les plus éloignés de l’offre culturelle existante.
– Développer le partenariat (avec les structures du quartier, les structures culturelles locales, des artistes, professionnels du secteur culturel etc.).
– Accueillir les publics au sein de la structure, les écouter, les informer et passer le relais aux professionnels compétents (en interne comme en externe) en favorisant le développement du lien social de proximité.
– Elaborer, organiser et ou co-organiser des activités culturelles individuelles ou collectives (sorties, ateliers artistiques) visant à prévenir le risque d’isolement et/ou améliorer la vie collective.
– Recréer les conditions du dialogue entre les personnes en veillant à offrir un cadre sécurisé (relations intra et extra familiales, intergénérationnelles etc.).
– Initier ou créer des espaces de concertation entre les habitants et acteurs culturels en facilitant l’expression de chacun, en veillant à faire remonter les attentes, les freins et/ou propositions d’amélioration quant à l’accès à la culture.
– Rendre compte de son activité.

Profil recherché
Poste à temps plein dispositif Adulte Relais
Expériences dans le secteur culturel exigées
Expériences ou intérêt pour le social et la médiation sociale appréciées.
Disponibilité soirs et week-ends exigée (sorties) – Aménagement des jours et horaires de travail en fonction des actions organisées
Permis B exigé

Compétences requises :
• Savoir :
– Connaissances générales du secteur culturel et de l’offre culturelle locale
– Connaissance du fonctionnement associatif
– Connaissance du territoire Sud-Est appréciée
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)

• Savoir-faire :
– Capacité à organiser et mettre en œuvre des actions collectives
– Capacité à accompagner et encadrer des groupes
– Capacité à monter des projets
– Capacité à évaluer les actions et projets mis en place et à en faire le bilan (rédaction de comptes rendus)
– Capacité à adapter son langage en fonction des publics et des contextes
– Capacité à estimer des coûts et suivre un budget
– Aisance rédactionnelle
– Aisance dans la prise de parole en public
– Capacité à travailler en partenariat

• Savoir-être :
– Force de proposition
– Curiosité, dynamisme, créativité, inventivité, réactivité
– Capacité d’adaptation et d’autonomie
– Disponibilité
– Sens de l’organisation
– Sens relationnel, ouverture d’esprit
– Ouverture culturelle et interculturelle
– Capacité à travailler en équipe
– Rigueur professionnelle
– Culture de la relation : savoir aller vers, créer le contact
– Qualité d’écoute et d’empathie
– Sens du dialogue
– Sens de l’observation

Conditions
CDD 3 ans
Temps plein base de 35h
Poste basé à Amiens
Indice 245 de la Convention Collective de l’Animation (avec évolution)
Conditions du dispositif adulte-relais.
Dans ce cadre , le/la salarié(e) bénéficiera d’une formation spécifique à la médiation sociale.

Merci d’envoyer votre candidature (Curriculum Vitae + lettre de motivation) avant le 15 septembre 2021 par mail à : associationcaps@gmail.com ou par courrier à l’Association Caps au 104, rue Edmond Rostand, 80090 Amiens, à l’attention de Monsieur Pierre FERAND, Président de l’association CAPS.
Infos sur Facebook : Caps Amiens

Publication originale : Culturables.fr – 28 août 2021