La ville de Tourcoing recrute un.e Responsable de l’unité Centre d’Histoire Locale de Tourcoing et Musée du Carillon / Cand. avant 8-05-22

Héritière d’une riche histoire textile et industrielle, la ville de Tourcoing est engagée depuis de nombreuses années dans la préservation et la valorisation de son patrimoine. Elle est ainsi labellisée « Ville d’art et d’histoire » en 2017 et couverte par un périmètre de « Site Patrimonial Remarquable » depuis le début des années 2000. La Ville propose ainsi une offre foisonnante d’actions culturelles, pédagogiques et artistiques à destination des jeunes publics, des habitants et des visiteurs. Au programme, visites guidées, ateliers, projets pédagogiques, publications et évènements permettent la découverte des richesses architecturales et patrimoniales du territoire tout en sensibilisant à la préservation et à la qualité du cadre de vie. L’ambition de la Ville est de faire rayonner le patrimoine tourquennois, sous tous ses aspects, en le connectant aux enjeux urbains et sociaux de la ville de demain et en assurant le développement d’un tourisme de haute qualité.

Publication originale : Culturables.fr – 14 avril 2022

Description du poste
Sous l’autorité directe de la Directrice du Rayonnement Culturel, vous avez pour missions principales :
• L’encadrement scientifique du travail d’inventaire des collections :
– Suivi de la mise en œuvre du chantier des collections en veillant au respect des protocoles mis en place par le service : vérification scientifique de l’inventaire des collections, assuré par l’assistant qualifié du patrimoine ;
– Suivi de l’organisation de la conservation préventive et curative des collections dans les 4 lieux de réserve de la ville, assurée par l’assistant qualifié du patrimoine ;
– Encadrement de la gestion globale des réserves et du musée du carillon assurée par les agents du service : veille technique, relevé hygrométriques, suivi des interventions techniques.

• La définition des axes de recherche et élaboration des contenus scientifiques :
– Elaborer les programmes de recherches en lien avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
– Assurer les publications du service : rédaction des notices d’œuvre, des dossiers thématiques, articles et notices de catalogues etc… ;
– Répondre aux demandes en tant que service ressource pour la connaissance du patrimoine, aux côtés du service des Archives : chercheurs, public, associations, et en interne service VAH, EAC ;
– Animer des collaborations avec le réseau des universités et des chercheurs (co-construction de programme de recherches, colloques etc).

• La valorisation des collections du Centre d’Histoire :
– Assurer le commissariat des expositions patrimoine de la maison Folie en partenariat avec les autres chargés de mission et l’EAC ;
– Encadrer l’animation du site internet du centre d’histoire en veillant au renouvellement et à la qualité des contenus mis en ligne ;
– Elaborer des projets de valorisation innovants en utilisant notamment les ressources numériques, animer des partenariats de recherche avec la Plaine Image et des écoles du territoire ;
– Participer à la construction et à la mise en œuvre des circuits de visite VAH ;
– A plus long terme : mener le projet d’un équipement CIAP-CHL en collaboration avec le service VAH.

• L’animation du musée du Carillon :
– Concevoir et planifier le renouvellement du musée du carillon en partenariat avec le service architecture de la ville et le conservatoire à rayonnement départemental ;
– Organiser la valorisation de l’équipement (visites guidées, création d’animations spécifiques) ;
– Assurer le suivi des travaux de rénovation du musée.

• Le suivi administratif et budgétaire du service :
– Rédaction des conventions, des contrats, des dossiers de subvention ;
– Elaboration du budget ;
– Suivi des commandes (achat de matériel, prestations de fourniture de services) ;
– Participer à la rédaction et au suivi des éléments de communication (relecture, lien avec les référents de la DRC).

Profil recherché
Vous êtes titulaire ou lauréat/e du concours d’Attaché/e de Conservation du Patrimoine ;
Vous connaissez la collectivité, les partenaires, le cadre règlementaire et l’environnement du poste ;
Vous maitrisez la conservation préventive, la régie des œuvres et la recherche documentaire ;
Vous savez participer, mettre en œuvre et suivre des projets de valorisation et de médiation ;
Vous savez respecter des consignes, des délais et des règles de sécurité ;
Vous êtes organisé/e et savez planifier le travail ;
Avec un bon relationnel, vous savez guider des collaborateurs, animer des réunions et créer du lien ;
Vous êtes autonome et force de proposition ;
Vous êtes adaptable et rigoureux/se ;
Vous êtes disponible et avez le sens du service public.

Conditions
Poste à temps complet

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 08/05/2022 à Madame le Maire et à faire parvenir à : Ville de Tourcoing – Direction des Ressources Humaines – 9 rue de l’Industrie – 59 200 TOURCOING. Ou à déposer directement en ligne sur : www.tourcoing.fr/tourcoing-recrute

Publication originale : Culturables.fr – 14 avril 2022