La Ville de Tourcoing recrute un.e Directeur.trice du Rayonnement culturel / Cand. avant 24-06-18


Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe des Services « Services à la Population », vous serez chargé(e) de :
• L’élaboration et la mise en œuvre des politiques culturelles et patrimoniales de la collectivité :
Participer activement et nourrir la réflexion de l’exécutif municipal dans la définition des politiques culturelles et patrimoniales de la collectivité ;
Piloter la mise en œuvre opérationnelle des politiques culturelles et patrimoniales en animant et coordonnant l’action de l’ensemble des services et équipements culturels municipaux ;
Entretenir des relations étroites avec les partenaires financeurs : Etat – Direction Régionale des Affaires Culturelles, Région Hauts-de-France, Département du Nord, Métropole Européenne de Lille ;
Assurer une veille sur l’évolution des principes et concepts qui fondent les politiques culturelles et plus largement sur les innovations qui émergent en matière culturelle et artistique.

• L’animation, la gestion, le contrôle et l’évaluation des actions et équipes de la direction :
Superviser la programmation et la gestion des équipements sous votre responsabilité directe (Conservatoire à Rayonnement Départemental, Médiathèques, MUba Eugène Leroy, Centre d’Histoire Locale, Théâtre municipal Raymond Devos, Maison Folie Hospice d’Havré), ainsi que leur action en direction des publics ;
Manager les ressources humaines (effectifs, climat social, adaptation des compétences) ;
Assurer la gestion budgétaire de la direction ;
Installer et développer la nouvelle dynamique initiée par l’obtention récente du Label Ville d’Art et d’Histoire, au sein de l’ensemble des services de la collectivité. Travailler à la préfiguration du Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine.
Mettre en œuvre un plan de médiation culturelle ;
Effectuer un suivi opérationnel des équipes et des actions mises en place au sein de la direction.

• Le suivi et l’accompagnement de l’ensemble des établissements et projets culturels du territoire :
Promouvoir et animer le cadre stratégique de l’action culturelle sur le territoire, en partenariat avec la Direction Régionale des Affaires Culturelles ;
Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des structures culturelles (Ecole Supérieure d’Art Dunkerque-Tourcoing, Studio National des Arts Contemporains – Le Fresnoy, Institut du Monde Arabe – Tourcoing, Théâtre du Nord, Atelier lyrique de Tourcoing, Compagnie La Virgule, Scène de Musiques Actuelles – Le Grand Mix) et des partenaires associatifs actifs dans le champ culturel et patrimonial ;
Négocier et formaliser les conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens, ainsi que les conventions de mise à disposition avec les partenaires culturels du territoire ;
Accompagner l’École Supérieure d’Art du Nord – Pas-de-Calais et son évolution à moyen et long terme ;
Assurer l’instruction technique des demandes de subventions déposées auprès de la Ville par les associations à vocation artistique et culturelle.

Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité et dans le domaine culturel ;
Vous disposez d’un réseau de contacts et de relations auprès des acteurs culturels majeurs du territoire ;
Vous maîtrisez les règles budgétaires, les instances et les procédures de décision d’une collectivité ;
Vous faites preuve d’aptitudes à la gestion de dossiers transversaux, au pilotage de projets, à l’appréhension de questions globales et à la définition d’une vision stratégique ;
Vous connaissez les techniques de communication et de négociation ;
Vous connaissez les méthodes d’audit, les outils d’évaluation, de reporting et de tableaux de bord ;
Vous maîtrisez l’outil informatique ;
Vous possédez une expérience significative dans le domaine du management et vous avez de grandes qualités relationnelles ;
Vous savez être force de proposition et de conviction ;
Vous avez de très bonnes capacités d’analyse, de diagnostic et de prospective ;
Vous connaissez les techniques de conduite et d’animation de réunions ;
Vous êtes doté(e) d’un esprit de synthèse et d’analyse ;
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
Vous êtes disponible (soirée, week-end, horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public).

Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à faire parvenir avant le 24 juin 2018 par la voie hiérarchique à la Direction des Ressources Humaines, service Recrutement et Mobilité interne – 9 rue de l’Industrie – 59 200 TOURCOING.