La Métropole Européenne de Lille (MEL) recrute un.e Chef.fe d’équipe lecture publique / Cand. avant 20-10-22

La Métropole Européenne de Lille (MEL), établissement public de coopération intercommunale, rassemble plus d’un million d’habitants et 95 communes. Son territoire est à la fois rural et urbain, fait de grandes villes et de villages. Elle exerce ses compétences dans 19 domaines essentiels au service des usagers tels que l’aménagement, la voirie, l’assainissement, le transport, la culture, le tourisme, l’habitat, le développement économique… Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils ouvrent des possibilités d’évolution professionnelle attractives.

Publication originale : Culturables.fr -11 septembre 2022

Description du poste
Au sein de la Direction Culture et tourisme, le service Culture accompagne le développement de la politique culturelle de la MEL.
Il s’agit de promouvoir et mettre en place les compétences de « soutien et promotion d’événements métropolitains » et de développement « d’équipements et réseaux d’équipements d’intérêt métropolitain » en lien étroit avec les communes.
L’équipe « Livre et lecture » a en charge l’animation du réseau des 125 médiathèques et bibliothèques du territoire. Elle organise des évènements phares comme la Nuit des Bibliothèques et conduit des projets structurants comme la bibliothèque Numérique Métropolitaine ou expérimentaux comme les « défis bibli » (POC design).
Elle est composée d’une cheffe d’équipe à recruter, d’une chargée de mission Rythme ma bibliothèque, d’une chargée de mission Numérique pour les bibliothèques, d’une chargée d’Innovation en bibliothèque et enfin d’une chargée de mission Bibliothèque numérique métropolitaine. Elle devrait s’étoffer par la suite du recrutement d’une chargé.e de mission SIGB et d’un poste de médiation numérique.

Placé.e sous l’autorité de la cheffe de service Culture, vos missions consistent à piloter la thématique, prendre en charge le management, l’animation de votre équipe et la qualité des services rendus.

Vous devrez également :
– Mettre en œuvre le plan de développement de la lecture et des bibliothèques 2020/2026, notamment les actions liées à la Bibliothèque Numérique Métropolitaine,
– Assurer conseil et ingénierie auprès des communes du territoire et élus métropolitains, notamment sur la transition des bibliothèques,
– Développer les partenariats et la recherche de financements extérieurs (DRAC, État, Médiathèque Départementale du Nord…),
– Assurer la cohérence des projets soutenus avec la politique métropolitaine de développement de la lecture et des bibliothèques (Fonds de concours, contrat territoire lecture, partenariats culturels, appel à projets …),
– Développer des projets structurants et partagés avec les acteurs du territoire,
– Développer la mutualisation entre les équipements,
– Organiser et coordonner les événements métropolitains phares, tels la Nuit des bibliothèques…,
– Développer, suivre et instruire les partenariats culturels entre les acteurs culturels du livre et de la lecture et la MEL,
– Poursuivre le développement d’échanges entre les métropoles françaises (journées inter-métropoles)
– Animer des groupes d’utilisateurs, communautés d’ambassadeurs, groupe de travail, réunions, présentation,
– Participer à la préparation budgétaire et au suivi financier,
– Animer des réseaux et des partenariats en investissant la transversalité,
– Enfin, réaliser une veille stratégique et prospective.

Profil recherché
Fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A et possédant une expérience d’au moins 5 années dans un contexte similaire.

Plus précisément :
– Vous possédez le sens du service public,
– Vous portez les valeurs de l’établissement et des politiques publiques de la MEL,
– Outre votre cursus universitaire, vous mettez en avant de fortes compétences dans l’environnement des politiques culturelles et plus précisément dans le champ du livre et de la lecture,
– Reconnue.e pour votre leadership, vous disposez d’une expérience managériale forte
– courage managérial,
– À l’aise dans le travail en transversalité et en équipe, vous savez mettre en œuvre une vision stratégique et vous positionner comme aide à la décision
– Vous êtes à l’aise avec les différents outils méthodologiques et êtes capable de les mettre au service d’un collectif,
– Vous savez notamment concevoir des process communs permettant aux membres du réseau de tendre vers l’efficience et l’amélioration continue de leurs pratiques,
– Bon négociateur, vous disposez de connaissances en marchés publics, gestion budgétaire et possédez des notions juridiques sur le livre et la lecture,
– L’ouverture d’esprit, l’aisance relationnelle, la flexibilité, l’autonomie et l’esprit d’analyse sont attendus,
– Enfin si pour vous l’esprit d’équipe est primordial, que vous êtes force de proposition, et que votre motivation est sans faille, alors n’hésitez plus, et rejoignez-nous !

Nous souhaitons en effet intégrer à nos équipes des collaborateurs enthousiastes, réactifs, passionnés et curieux.
Vous aimez les challenges et avez envie d’intégrer un service dynamique alors ce poste est pour vous !

Conditions
Particularités du poste : Déplacements fréquents, permis B obligatoire.
Poste éligible au télétravail selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL.
Poste en CDI – Fonction publique territoriale

Date limite de candidature : 20/10/2022
Contact et information de recrutement : Magali Troca, Conseillère recrutement mtroca@lillemetropole.fr

Publication originale : Culturables.fr -11 septembre 2022