La Mairie de Marquette-lez-Lille recrute un.e Responsable du service culture et patrimoine / Cand. avant 17-08-18

Fonctionnaire ou contractuel de droit Public

Descriptif des missions
• En lien avec la direction, définition et mise en oeuvre de la programmation culturelle locale
– Mise en œuvre et suivi de la saison culturelle de la commune (manifestations culturelles, évènements associatifs, évènements intercommunaux) en lien avec la politique de valorisation et d’animation du territoire,
– Coordination et pilotage des projets culturels sur le plan technique (conception – montage – coordination – suivi), artistique et financier
– Exploitation des résultats, des observations et des évaluations dans l’ajustement ou la définition des stratégies de développement,
– Elaboration et gestion du budget dédié (préparation budgétaire, contrats, bon de commande, recherche de subventions, compte d’exploitation),
– Recherche de financements, partenariats, rédaction de conventions,
– Actions de médiation vers différents publics,-
– Travail en partenariat avec les acteurs du monde culturel,
– Gestion du mobilier et du matériel d’exposition,
– Gestion de la billetterie (régisseur des recettes)
– Développement d’une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes

• Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de valorisation du patrimoine (archéologique, géants)
– Définition de la stratégie de valorisation du patrimoine historique local
– Gestion et suivi du matériel archéologique, du site archéologique et des fouilles
– Travail en partenariat avec la Direction sur le devenir du site et des fouilles (étude, faisabilité, budgétisation) : prospective, évaluation, relations avec les différents services et institutions concernés, préparation et suivi des campagnes de fouilles, évaluation budgétaire
– Organisation d’évènements liés à la thématique
– Gestion du matériel archéologique, des reproductions et des vestiges,
– Recherche et développement d’outils de médiation.

• Coordination et accompagnement des actions culturelles associatives
– Accompagnement des associations culturelles et de leurs projets,
– Coordination de ces projets pour garantir une cohérence dans l’offre culturelle du territoire
– Suivi des demandes de subvention annuelles
– Elaboration des conventions d’objectifs et de partenariat

• Supervision et gestion des équipements culturels municipaux
– Management et organisation des services, gestion du personnel, élaboration et suivi budgétaire,
– Pilotage et suivi du fonctionnement au quotidien et des actions évènementielles
– Suivi des bâtiments (demande de travaux, sécurité, amélioration),
– Budgets annuels : préparation et suivi

• Elaboration, gestion et suivi du budget du service
– Gestion du budget du service Culture : préparation, suivi (fonctionnement et investissement / dépenses et recettes), comptes d’exploitation,
– Suivi de la régie ludothèque et de la régie « spectacle »,
– Marché public (rédaction, suivi), organisation des tarifs,
– Gestion des géants de la commune (entretien, sorties, échange en relation avec la Confrérie de la Cité des Chapons et le Comité d’Animation de Lommelet),
– Suivi de la communication culturelle : transmission des informations, relecture et validation des différents supports de communication,
– Rédaction des actes administratifs divers (DDM, arrêtés, délibérations, charte, règlement…).

Consulter l’annonce, candidater via Cap Territorial