Familistère Godin (Guise – Aisne) recrute un.e Chargé.e de l’accueil et de la promotion du spectacle vivant / Cand. avant 27-11-22

Le Syndicat mixte du Familistère Godin (Aisne) est un établissement public formé en 2000 par le Département de l’Aisne et la Ville de Guise pour conduire le programme Utopia de valorisation du Familistère de Guise. Le syndicat mixte conçoit et réalise les opérations d’investissement nécessaires, gère l’ensemble du site et accueille le public (62 320 visiteurs/euses en 2019) à travers sa régie de service public industriel et commercial. Le Familistère de Guise est un musée de site habité consacré au Familistère et aux utopies concrètes. Il s’étend sur un domaine bâti et non bâti de plusieurs hectares. Les services du Familistère comprennent : 15 personnes employées par le syndicat mixte du Familistère Godin et 26 personnes employées par sa régie. Depuis 2000, le Familistère donne une large place au spectacle vivant, enjeu d’importance en milieu rural : spectacle dans l’espace public, théâtre contemporain, danse, arts du cirque, musique. Le Familistère comprend un théâtre édifié en 1869, d’une jauge de 450 spectateurs.

Publication originale : Culturables.fr – 3 novembre 2022

Description du poste
Fonctionnaire ou à défaut, contractuel de droit public à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.

ACCUEIL ET PROMOTION DU SPECTACLE VIVANT
– Concertation avec la direction culturelle du Familistère, avec la direction des publics et de la communication, avec la direction administrative et financière du Familistère et avec les directeurs artistiques de la saison culturelle dans l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation du spectacle vivant ;
– Gestion de la programmation du théâtre du Familistère et des spectacles organisés sur le site (saison culturelle, Premier mai du Familistère, action culturelle, concerts, locations du théâtre à des tiers…) et hors les murs.
– Accueil des artistes (hébergement, loges, transport,…) et du public.
– Suivi des fiches et besoins techniques et du personnel intervenant (interne et externe).
– Suivi du budget des différentes opérations (demandes de subvention, budgets prévisionnels, dépenses, recettes et rédaction des dossiers pour le reversement des subventions).
– Programmation et suivi du plan culturel de territoire mené avec la DRAC Hauts-de-France et la Communauté de Communes Thiérache Sambre et Oise
– Prospection et accueil de nouveaux publics (individuels, associations, CE, collectivités, établissements scolaires…).
– Contractualisations et relations avec les associations et les utilisateurs tiers du théâtre.
– Accueil des spectacles hors programmation culturelle du Familistère (écoles, associations,…).
– Suivi des réservations du théâtre – billetterie.
– Suivi du calendrier séminaires/réunions organisés dans le théâtre en lien avec le service promotion.
– Suivi des résidences d’artistes.

Profil recherché
Formation BAC +4 diffusion des arts vivants.
Permis B exigé.
Goût prononcé et pratique assidue du spectacle vivant.
Expérience similaire.
Bonne maîtrise rédactionnelle, bonne culture générale, intérêt pour l’histoire.
Très bonnes capacités d’organisation.
Sens de l’accueil développé.
Bonne maîtrise des outils de communication écrite et multimédia.
Esprit synthétique et autonome.
Excellent relationnel, aimant le travail en équipe.

Conditions
Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaires.
Avantages : Titres restaurant – CNAS – participation à la mutuelle
Travail soir et week-end selon programmations.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant.
A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Pour la rémunération des contractuels, elle sera calculée sur l’échelon 1 du grade référencé dans l’annonce (Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine).
Les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale définissent la rémunération brute, elles sont consultables sur le site emploi-collectivites.fr.

Lettre de motivation + CV à envoyer avant le 27/11/2022 à administration@familistere.com ou par voie postale à : Syndicat Mixte du Familistère Godin 178/179 Familistère Central 02120 GUISE
Poste à pourvoir le 03/01/2023

Publication originale : Culturables.fr – 3 novembre 2022