La Ville d’Arras recrute un(e) Chef(fe) de projet événementiel / Cand. avant 26-11-16

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Proposer une programmation divertissante, régulière d’événements gratuits, populaires de plein air, respectant les traditions dont le but est le rassemblement, solliciter, accueillir et accompagner des événements nationaux ou internationaux développant la notoriété d’Arras, rassembler, créer du lien social, accompagner les événements de proximité facilitant la mise en valeur de la personne ou de l’entité ; tels sont les objectifs du projet de ville.

Missions
Sous la responsabilité de la directrice de l’événementiel, il assurera l’encadrement de l’équipe et le pilotage de l’action de la Direction, conformément au projet de mandat et de direction.
En tant que chef de projet, il sera en relation permanente avec de nombreux services municipaux et des acteurs du territoire et assurera en mode projet les missions suivantes :

1 – CONDUIRE DES PROJETS EVENEMENTIELS
– programmer et organiser des manifestations artistiques, culturelles et festives au service de l’attractivité et plus précisément la Fête de la Musique
– mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
– analyser des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier
– négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
– concevoir des dispositifs d’aide et d’accompagnement pour faciliter et favoriser la production et la diffusion des projets culturels
– Coordonner et mettre en place la programmation artistique et culturelle de plein air
– négocier et contractualiser une commande d’œuvre avec un artiste ou une compagnie
– participer à l’élaboration des autres projets menés par la Direction et assurer une présence à l’occasion des montages, exploitations et démontages de ceux-ci

2 – ACCOMPAGNEMENT DES PORTEURS DE PROJET
– apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d’un projet
– analyser les conditions de portage en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
– contrôler les conditions d’éligibilité, de pertinence et d’évaluation des projets
– préparer les rapports et établir les conventions et les contrats entre la collectivité et les prestataires artistiques

3 – ANIMATION DE PARTENARIAT
– identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer, développer et entretenir des réseaux
– développer des logiques de co-productions de l’action publique avec les artistes, les commerçants, le tissu associatif
– accompagner sur les plans artistiques et culturels, les dynamiques de concertation engagées par la collectivité
– favoriser l’émergence de projets, de nouvelles pratiques artistiques et de sensibilisation de nouveaux publics

4 – EVALUATION
– développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
– mesurer les effets et impacts des projets événementiels
– comparer les effets et les impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
– exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures

5 – DEVELOPPEMENT DES PUBLICS
– favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’offre événementielle
– concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
– développer des actions de découverte de nouvelles pratiques artistiques

Il participera à l’ensemble des projets menés par la Direction, et plus particulièrement la Fête de la Musique, le Main Square Festival, les festivités du 14 juillet, la Fête des Grandes Prairies, la Fête de l’Andouillette, l’Embrasement du Beffroi et la Ville de Noel.

Il représentera la Direction en suppléant dans les instances municipales (réunion opérationnelle, réunion des directeurs, réunion de service ville, commission) quand cela le nécessitera.

Profil
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Disponibilité
Adaptabilité
Polyvalence
Autonomie
Gestion des priorités
Sens de la négociation
Sens du travail en équipe
Sens du service public
Esprit d’analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et orales

Relations professionnelles les plus fréquentes
Les services municipaux
Les associations locales
Les acteurs culturels

Positionnement
• Direction de rattachement : Direction culture et attractivité
• Situation hiérarchique : Direction de l’événementiel
• Lieu de travail : Centre administratif

Conditions
Poste à pourvoir au 2 janvier 2017
CDD de 1 an
Salaire : 29.500 € Brut

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 26 novembre 2016 à
drh-recrutement@ville-arras.fr
Mairie d’Arras
Place Guy Mollet
62000 ARRAS

Accéder à l’offre en ligne, candidater sur le site de la Ville d’Arras