En plein cœur du Bassin minier Patrimoine mondial, l’Établissement Public de Coopération Culturelle 9-9bis à Oignies (62) développe un projet culturel et touristique axé sur la valorisation du patrimoine minier, la création, l’éducation et la diffusion artistiques. Le site inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, la salle de spectacles – le Métaphone, mais aussi le bâtiment des Douches où se situent les espaces de pratique, d’accompagnement et de séminaires sont les trois composantes de ce projet singulier. Il s’agit de :
• Améliorer l’accès à la pratique de la musique ;
• Mieux connaître le patrimoine et le valoriser pour favoriser son appropriation par la population ;
• Construire des projets artistiques qui lient création musicale et patrimoine ;
Publication originale : Culturables.fr – 3 avril 2023
1 – Définition – mission globale
Au sein d’une équipe de 28 salariés permanents, sous l’autorité de la directrice du Pôle Patrimoine, le/la chargé(e) d’accueil et de médiation a pour mission d’accueillir le public sur le site lors de son ouverture estivale du mercredi au samedi de 14h à 18h et le dimanche de 10h à 13h et de 14h à 18h, de l’informer sur le site du 9-9bis et plus particulièrement sur l’installation réalisée par le collectif Métalu dans le cadre des 10 ans du Métaphone.
2 – Positionnement dans la structure
2.1 Service : Patrimoine
2.2 Responsable hiérarchique direct : Responsable du Pôle Patrimoine
2.3 Travaille avec : l’équipe du Pôle Patrimoine et l’équipe du Pôle Communication 2.4 Emploi repère : Chargé(e) d’accueil et de médiation
3 – Description du poste
– Accueillir le public sur le site dans l’espace d’accueil et l’accompagner dans la salle des douches
– Présenter la salle des douches et l’installation réalisée par le collectif Métalu à Chahuter aux publics
– Informer le public des propositions de programmation sur la période estivale et des différentes possibilités de découverte sur le site à l’aide des supports de communication adéquats (programmes, flyers, livrets de visite…)
– Prendre les réservations par téléphone et sur place et encaisser les ventes des billets pour les propositions patrimoniales
– Effectuer le bilan qualitatif et quantitatif de fréquentation de l’exposition
4 – Dimension du poste
4.1 Relations en interne : avec l’équipe du pôle patrimoine et avec les autres pôles
4.2 Relations en externe : avec les publics et avec le personnel chargé de la sécurité
4.3 Autonomie technique : doit exercer sa mission en autonomie
5 – Profil recherché
5.1 Savoirs :
– Culture générale (histoire, architecture, urbanisme…)
– Connaissances sur le patrimoine minier
– Maîtrise de l’anglais appréciée
5.2 Savoir-faire :
– Accueil du public
– Aisance orale
5.3 Savoirs être :
– Esprit d’initiative
– Sens de l’organisation
– Capacité d’adaptation
– Polyvalence
– Force de proposition
– Autonomie
– Goût pour le contact
– Esprit d’équipe
– Sensibilité au patrimoine et curiosité
6 – Conditions d’accès au poste
6.1 Niveau d’étude :
Bac+2 / Bac+3 6.2
Divers : Permis B et véhicule personnel indispensable
7 – Conditions de travail
7.1 Type de contrat : CDD
7.2 Rémunération : Groupe 6, échelon à définir selon la valorisation des expériences antérieures, Chèque déjeuner, Indemnité de transport, mutuelle d’entreprise avec cotisation employeur.
7.3 Temps de travail : Annualisation du temps de travail, base de 28 heures/semaine à proratiser sur la période.
7.4 Horaires de travail : du mercredi au dimanche du 17 juin au 17 septembre avec période de formation en semaine entre le 5 juin et le 17 juin et un temps de bilan après le 17 septembre.
7.5 Adresser CV et lettre de motivation : À l’attention d’Emilie Allender, responsable du Pôle Patrimoine avant le 28/04/2023 à l’adresse électronique suivante : recrutement@9-9bis.com , avec la mention « CDD CHARGE(E) D’ACCUEIL ET DE MEDIATION».