L’Inrap (Glisy – 80) recrute un.e Chargé.e du développement culturel et de la communication / Cand. avant 15-09-18

Missions du poste et activités principales
Le/la chargé/e de développement culturel et de communication assiste et conseille le DR dans son domaine de compétence : développer la diffusion de la connaissance et la valorisation de l’archéologie dans sa région auprès des publics, des élus et des aménageurs, conformément aux missions de l’institut. Il /elle a en charge l’élaboration, la réalisation et le suivi de l’ensemble des actions dans ce domaine, selon la stratégie établie au niveau national et en étroite collaboration avec la direction du développement culturel et de la communication. Il/elle est le garant, sous l’autorité du directeur régional, de la bonne application de la politique de développement culturel et de communication et fait partie du Codir régional.
• Concevoir et suivre les actions liées à l’information de proximité telles que : porte ouverte, relations presse, documents de sensibilisation, signalétique de site…
• Favoriser et mettre en place les projets culturels en partenariat (collectivités territoriales, musées CCSTI…) : expositions, conférences… et mettre en œuvre au niveau régional le plan d’action national pour l’éducation artistique et culturelle (EAC)
• Initier, coordonner et suivre des opérations de valorisation de l’institut dans le cadre des manifestations comme les Journées nationales de l’archéologie, la Fête de la science…
• Gérer le budget déconcentré en direction régionale et les moyens humains dévolus à la valorisation • Coordonner les équipes investies ponctuellement dans des actions de valorisation (RO, techniciens, dessinateurs-infographes…)

Compétences principales mises en œuvre
4 niveaux : initial (I), pratique (P), maitrise (M) et expertise (E)
Savoir :
– Connaissance des techniques et outils de la communication et de diffusion des connaissances (E) – Connaissance du secteur culturel ou du secteur de la recherche (M)
– Connaissance du secteur public (P)
– Connaissance des outils bureautiques courants (M)

Savoir-faire :
– Expériences en conduite et gestion de projet culturel (E)
– Aptitude à la négociation et la coordination de partenariats (E) – Capacité d’analyse et de synthèse (M)
– Capacité à cerner les enjeux et élaborer des stratégies (M)
– Faculté à travailler en équipe (M)
– Aisance rédactionnelle (M)

Savoir-être :
– Faire preuve de sens relationnel – Faire preuve d’autonomie
– Faire preuve de réactivité

Formation – Expérience requise
Licence ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent,
ou
Diplôme universitaire de technologie ou brevet de technicien supérieur ou titre ou diplôme français ou étranger équivalent recevable si deux années d’expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
Les diplômes auront été obtenus de préférence dans le domaine de la conduite de projets culturels et de la communication.
Expérience confirmée en gestion de projets culturels

Conditions d’exercice
Mobilité géographique nécessaire compte tenu des déplacements en région → Permis B requis
Travail ponctuel soir et week-end
Type de contrat : CDI
Poste ouvert à tout public
Affectation : Centre de Glisy
Catégorie : Catégorie 4

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Pour toute demande de renseignement, merci de contacter
Mme Céline Dubois au 01 40 08 80 82
Merci d’adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) au plus tard le 15 septembre 2018 à l’attention du Directeur des ressources humaines.

Candidature en ligne sur le site de l’Inrap