L’Ecole Intercommunale de Musique du Pays d’Opale recrute son.sa Directeur.trice / Cand. avant 25-01-19


La Communauté de Communes Pays d’Opale, collectivité de 27 communes et de 28 000 habitants, a pour mission au sein de son projet de territoire de développer la culture en milieu rural, en faciliter son accès. Sous l’autorité de la direction du développement culturel, vous êtes chargé(e) du fonctionnement général de l’Ecole et participez à la politique culturelle de la collectivité. Vous travaillez en étroite collaboration avec le technicien et l’élu référent ainsi qu’avec les autres services de la Direction et de l’intercommunalité.

Missions et responsabilités
Ses responsabilités s’exercent dans 3 domaines d’activités principales :
1. Administration et encadrement.
• Direction administrative de l’école de musique ;
• Recrutement des enseignants ;
• Animation et accompagnement pédagogique de l’équipe d’enseignants : associer les enseignants à une approche collective du projet d’établissement.
• Encadrement de l’équipe pédagogique : mise en place, suivi et gestion de l’emploi du temps de l’ensemble des enseignants, gestion des absences, réunions d’équipes, évaluation professionnelle annuelle des professeurs
• Supervision de l’appréciation annuelle/trimestrielle des élèves et organisation des examens de fin d’année.
• Relation avec les élèves et, pour les mineurs, les parents d’élèves ou leurs représentants : permanences régulières, prévention et gestion des conflits, régularisation des relations professeurs/parents/élèves, etc)
• Gestion des inscriptions et désinscriptions d’élèves (en lien avec l’administration de la collectivité).
• Gestion du budget de fonctionnement et d’investissement de l’école de musique
• Appui stratégique et administratif à tout projet piloté ou co-piloté par la Direction du Développement Culturel

2. Domaines de la programmation, de l’éducation artistique et culturelle et de la pédagogie.
• Définition, rédaction, mise en œuvre et développement du projet d’établissement, incluant le projet pédagogique de l’Ecole de Musique s’appuyant sur les schémas d’orientation pédagogiques du Ministère de la culture et du Département du Pas-de-Calais, dans le respect de l’orientation du développement culturel de l’intercommunalité.
• Réflexion sur l’innovation pédagogique et le développement de l’Ecole de Musique
• Conception et mise en œuvre des manifestations musicales, et d’un programme d’action culturelle en lien avec les enseignants en direction d’un large public et du monde scolaire : proposition et coordination technique des événements.
• Participation à la programmation musicale de la saison culturelle intercommunale : proposition et coordination technique des événements).
• Développement des liens / synergies entre l’école de musique, les partenaires institutionnels et acteurs du territoire.

3. Communication.
• Participation et représentation au rayonnement de l’EIM en travaillant en réseau avec d’autres établissements
• Communication interne : information des parents et partenaires sur l’actualité de l’école en respectant la charte graphique de la collectivité

Profil recherché
Profil général :
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale
• Bonne connaissance en matière de financements des collectivités territoriales
• Expérience confirmée dans la conduite et gestion de projets
• Expérience confirmée dans le management
• Aptitude à travailler dans le cadre de partenariats institutionnels pluripartites et à fédérer une équipe autour d’un projet
• Sens du travail en équipe et de la concertation permanente
• Aisance relationnelle et sens du management
• Qualités relationnelles, de la rigueur, de la discrétion et le sens des responsabilités
• Disponibilité et écoute.
• Envie de s’intégrer aux projets et à la vie de la collectivité, l’accompagner à se développer.
• Capacité d’analyse et qualités rédactionnelles Rigueur, dynamisme et disponibilité
• Pratique informatique indispensable
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Profil statutaire :
• Cadre A Grade : Professeur d’enseignement artistique
• Diplôme d’Etat vivement souhaité
• Voie statutaire ou contractuelle

Condition de travail :
• Déplacements fréquents
• Présence obligatoire aux manifestations organisées par l’école et aux événements intercommunaux intéressant le domaine musical
• Horaires variables, travail en soirée et fin de semaine
• Durée hebdo : 35h/ fonction de chargé(e) de direction
• Rémunération statutaire

Date limite de candidature 25/01/2019

Contact et information de recrutement :
Barbara Lefèvre Mondéjar
culture@cc-paysdopale.fr
Renseignements Communauté de Communes Pays d’Opale: 03 21 00 83 33

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