Le Département du Pas-de-Calais recrute un.e Médiateur.trice culturel.le – Centre Culturel l’Entente Cordiale Château d’Hardelot / Cand. avant 15-09-19


8ème département de France (1.470.725 million d’habitants, 890 communes, 1.760 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016–2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires :
– Renouveler les réponses aux urgences sociales.
– Privilégier l’autonomie des personnes, de l’enfance au grand âge.
– Participer activement à la bataille pour l’emploi.
– Favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, dans l’accompagnement de la nouvelle carte intercommunale et la prise en compte de l’évolution des compétences.
– Renforcer le lien entre les élus et les citoyens, à travers notamment la participation accrue des habitants.
La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5.365 agents départementaux et 2.005 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.

Publication originale : Culturables.fr – 22 août 2019

Description du poste
Intégré(e) à l’équipe permanente de médiation culturelle et placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau médiation culturelle, le médiateur(trice) assure les missions suivantes :
Assurer une médiation directe dans les salles d’expositions (collections permanentes et exposition temporaire). Tel que :
– orienter les visiteurs, leur donner des clés de compréhension (sur le musée, l’exposition, les œuvres) et faciliter leur visite,
– informer et fournir les explications sur les choix muséographiques et architecturaux, ainsi que sur l’histoire des collections, informer et fournir les explications, conseiller des parcours aux visiteurs selon leur profil et leur fatigabilité éventuelle,
– assurer la gestion et la distribution des supports de médiation liés aux expositions présentées
– protéger les œuvres et le bâtiment, être attentif aux risques de dégradations ou de vols des œuvres exposées,
– alerter systématiquement la hiérarchie et le service de sécurité en cas de problème dans les espaces d’exposition (malaise visiteurs, visiteurs en contact avec une œuvre, tentative de vol, altercations…),
– faire respecter les consignes de sécurité,
– assurer la gestion des flux de publics (respect de la jauge de sécurité)

Participer à la mise en œuvre de la programmation culturelle à destination du public individuel. Tel que :
– Participer à la préparation et l’organisation d’évènements
– Animer des visites guidées et ateliers, ciblant les adultes, les enfants ou les familles
– Evaluer les prestations assurées

Participer à l’accompagnement des groupes constitués. Tel que :
•Assurer des prestations guidées auprès des groupes constitués, toutes typologies de profil confondues.

Profil recherché
Savoirs :
– titulaire d’un diplôme en histoire, histoire de l’art et/ou dans le domaine de la médiation culturelle
– connaissance approfondie des principes de la médiation culturelle et de ses outils
– connaissance approfondie de la typologie des publics – connaissance approfondie des méthodes de transmission des savoirs
– connaissance approfondie de l’offre culturelle du Centre ainsi que des institutions culturelles comparables
– bonne connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités

Savoir-faire :
– qualité d’expression écrite et orale
– capacité à rechercher l’information
– capacité à mettre en œuvre une démarche de recherche documentaire
– maîtrise des outils de communication
– maîtrise de l’anglais
– capacité à travailler en équipe et en réseau/partenariat

Savoir-être :
– aptitudes, aisance relationnelles
– rigueur et sens de l’organisation
– curiosité d’esprit
– créativité
– pédagogie
– sens de l’écoute

Conditions
Contrat (CDD) du 1er septembre au 31 octobre 2019
Rattachement hiérarchique : Chef bureau de la médiation.
Lieu d’affectation : Condette (Centre Culturel de l’Entente Cordiale du Château d’Hardelot)
Temps de travail : Temps Complet (39 heures – Disponible le week-end).

Date limite de candidature : 15/09/2019

Contact et information de recrutement : Anaïs Saint-Georges, Chef de bureau de la médiation culturelle
saint.georges.anais@pasdecalais.fr
03 21 21 73 65.

Publication originale : Culturables.fr – 22 août 2019