Le Département du Pas-de-Calais recrute un.e Chef.fe de service conservation et valorisation du patrimoine / Cand. avant 15-09-19


8ème département de France (1,470 725 million d’habitants, 890 communes, 1,760 milliard d’euros de budget), le Conseil départemental du Pas-de-Calais donne une nouvelle impulsion à son action, pour la période 2016–2021, à partir de sa délibération cadre « Près de chez vous, Proche de tous », laquelle s’articule autour de deux volets : le « Contrat de progrès » s’attache aux enjeux de soutenabilité financière, d’efficience et de qualité du service rendu ; le « Contrat de projet » fixe le cadre renouvelé de l’intervention départementale sur la base de 5 chantiers prioritaires :
•Renouveler les réponses aux urgences sociales.
•Privilégier l’autonomie des personnes, de l’enfance au grand âge.
•Participer activement à la bataille pour l’emploi.
•Favoriser le bien vivre ensemble en misant sur une nouvelle étape de la territorialisation des services, dans l’accompagnement de la nouvelle carte intercommunale et la prise en compte de l’évolution des compétences.
•Renforcer le lien entre les élus et les citoyens, à travers notamment la participation accrue des habitants.
La mise en œuvre et la réussite de ce projet « Près de chez vous, Proche de tous » s’appuie sur l’engagement et la compétence, au quotidien, de 5 365 agents départementaux et 2 005 assistants familiaux. Ces effectifs représentent une masse salariale de 320 millions d’euros pour la collectivité.

Publication originale : Culturables.fr – 11 août 2019

Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice adjointe du Château d’Hardelot – Centre Culturel de l’Entente Cordiale, le Chef de service conservation et valorisation du patrimoine assure la conservation, l’étude, la diffusion des collections, et les actions de valorisation au château d’Hardelot. Il est le référent scientifique de la collection des Peintres de la côte d’Opale.
Il a en charge la création et le développement du service conservation et valorisation conformément à la réglementation du ministère de la culture et contribuer à la mise en œuvre de l’attractivité du château d’Hardelot. A ce titre, il conçoit et pilote les missions du service en lien avec le spectacle vivant, l’histoire du site et du territoire et conformément aux priorités culturelles, éducatives et territoriales.
Il assure une fonction d’expertise scientifique et de conseil auprès de la direction. Il est l’interlocuteur scientifique et technique du Ministère de la culture, des déposants et des partenaires.
Il dirige une équipe de 6 agents permanents assurant la gestion des collections, la mise en œuvre du programme d’expositions et le développement des publics.
Les missions consistent à :
– Contribuer à la politique de conservation et d’enrichissement des collections
– Etudier les collections : recherches, documentation, tenue de l’inventaire, dossiers d’œuvre,
– Mener une politique de préservation : conservation préventive, restauration, …
– Proposer des acquisitions en lien avec la politique d’acquisition,
– Aménager des réserves spécifiques pour les œuvres d’art,
– Etre garant des activités liées à la conservation,
– Contribuer à l’élaboration du projet scientifique et culturel afin de renforcer l’identité de l’établissement. Valorisation des collections et de l’histoire des équipements du site
– Développer la diffusion (publication de supports écrits, livrets de visite, focus collection et focus histoire sur le site internet, réseaux sociaux…), – Organiser des campagnes photographiques,
– Concevoir des opérations spécifiques (expositions-dossiers…),
– Développer les prêts vers d’autres musées dans le cadre d’expositions temporaires en France,
– Valoriser la collection des artistes de la côte d’Opale du XIXe-XXe siècles. Concevoir et réaliser des expositions temporaires de qualité
– Etre force de propositions et concevoir un programme d’expositions temporaires en lien avec la thématique du site,
– Créer des partenariats avec des institutions culturelles de renommée,
– Valoriser la création contemporaine. Développer les publics et les actions de médiations
– Impulser une politique dynamique et attractive des publics par la conduite d’un programme de médiation et d’animations diversifiées,
– Travailler en transversalité avec les actions pédagogiques liées à la programmation artistique. Gestion administrative et financière du service
– Participer à l’élaboration des cahiers des charges et CCTP, et suivre les procédures de marché public liées au service en lien avec l’assistant en charge des marchés publics de la Direction et le chef de service administratif et financier
– gestion du site,
– Gérer le budget du service,
– Procéder à l’écriture de documents administratifs (conventions partenariales, contrats…). Encadrement des agents du service
– Superviser, coordonner et contrôler les activités du service Conservation et Valorisation,
– Animer, manager et gérer le personnel du service,
– Organiser la circulation de l’information au sein du service. Contribuer au rayonnement du CCEC
– Développer le travail en partenariat avec les services du Conseil départemental, les acteurs culturels régionaux et les musées et lieux culturels français et internationaux.
– Participer à la stratégie de rayonnement et d’animation du château d’Hardelot en jouant un rôle actif au sein du réseau des grandes institutions nationales et internationales.

Profil recherché
Savoirs :
– Titulaire d’un diplôme en histoire de l’art (master II au minimum requis). Une spécialisation dans l’art du XIXe siècle serait appréciée,
– Expérience significative dans des fonctions similaires,
– Connaissance du Code du patrimoine et notamment de la législation relative aux Musées de France,
– Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la législation (marchés publics, Code du travail),
– Connaissance du réseau des Musées de France et lieux culturels ainsi qu’en art contemporain,
– Connaissance des règles budgétaires et comptables d’une administration publique.

Savoir-faire :
– Maîtrise des fondamentaux relatifs à l’histoire de l’art, la conservation préventive, la restauration des œuvres d’art,
– Conception et réalisation de projets avec des partenaires,
– Expérience réussie en management d’équipe,
– Maîtrise des outils de communication,
– Publications scientifiques dans le domaine de l’histoire de l’art.

Savoir-être :
– Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
– Capacité à encadrer une équipe,
– Rigueur et sens de l’organisation,
– Disponibilité.

Conditions
Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe du Château d’Hardelot
Lieu d’affectation : 1 rue de la Source, Condette
Temps de travail : 35 heures
Poste susceptible d’être éligible au télétravail : Non (cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail).

Date limite de candidature : 15/09/2019

Contact et information de recrutement
Par mail : recrutement@pasdecalais.fr (sous la référence JD/JM/CSCVP_CCEC).
Contacts et renseignements :
– Madame Marie-Pierre Bolzan, Directrice Adjointe du Château d’Hardelot : 03 21 21 73 70 / bolzan.marie.pierre@pasdecalais.fr
– Monsieur Eric Gendron, Directeur du Château d’Hardelot et de l’Evénementiel : 03 21 21 73 80 / gendron.eric@pasdecalais.fr

Pour tout renseignement complémentaire : Monsieur Jérôme Debaecke (Chargé de recrutement) au 03 21 21 56 54 ou Monsieur Julien Massart (Assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52.

Publication originale : Culturables.fr – 11 août 2019