Le département du Pas-de-Calais recrute un.e Assistant.e technique enseignement et pratiques amateurs / Cand. avant 6-01-19


Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’Action Culturelle et sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission Pratiques Artistiques – Musique et Danse, l’assistant technique enseignement et pratiques amateurs est responsable des missions suivantes :
Mettre en oeuvre les parties du programme d’activités du schéma des enseignements et pratiques artistiques consistant à :
– Participer à l’animation et à l’élargissement du réseau d’écoles associées (réunions territoriales de concertation et de bilan) aux côtés du chargé de mission Pratiques Artistiques – Musique et Danse ;
– Assurer le suivi des établissements d’enseignements artistiques non labellisées au titre du schéma et accompagnement en ingénierie ;
– Instruire les demandes de subvention des écoles de musique et des sociétés musicales (visites de terrain, entretien avec les responsables…) ;
– Proposer et concevoir des formations qualifiantes en matière de pratiques orchestrales, de pédagogie en lien étroit avec le réseau de partenaires du schéma.

Coordonner l’opération Orchestre au collège :
– Concevoir et suivre les marchés publics d’acquisition, de réparation et de restauration d’instruments de musique (analyse technique, lien au prestataire, test des instruments…) ;
– Organiser les réunions d’information et de suivi du réseau au sein des collèges ;
– Réaliser les états des lieux des instrumentariums ;
– Mise en place du réseau Orchestre au collège et animation du réseau interprofessionnel (conseil, pédagogie, circulation de partitions, arrangements) ;
– Suivre les conventions de partenariat entre les écoles d’enseignement artistique, les collèges et le Département ;
– Concevoir et organiser le rassemblement des orchestres au collège en association avec les réseaux d’harmonie et le projet Coups de vents ;
– Effectuer le bilan annuel du dispositif avec l’ensemble des partenaires concernés et envisager les évolutions du dispositif en étant force de propositions et d’initiatives.

Missions transversales :
– Accompagner le développement de l’enseignement et des pratiques en arts de la scène aux côtés du chargé de mission dédié ;
– Accompagner et soutenir les propositions artistiques de la Saison Culturelle Départementale (médiation).

Profil recherché
Savoirs :
-Connaissance des politiques publiques dans les champs culturels et éducatifs
-Connaissance en formation instrumentale et théorique
-Maîtrise des enjeux culturels -Maîtrise des techniques pédagogiques
-Maîtrise de la gestion de projets culturels : conception, programmation, médiation

Savoir-faire :
-Maîtrise des techniques de gestion de projets : animer un groupe de travail, mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations
-Savoir partager l’information avec les chargés de missions et le chef de service
-Savoir construire des relations professionnelles avec différents partenaires culturels
-Maîtrise des techniques de rédaction (synthèse, argumentation)
-Savoir concevoir et réaliser des supports pédagogiques
-Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :
-Ouverture d’esprit et curiosité à l’égard de l’actualité culturelle
-Capacités d’écoute, d’animation et de communication
-Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation -Sens relationnel, sens du service public et sens du travail en équipe et en partenariat
-Capacités à communiquer avec les élus et les acteurs institutionnels de la culture et de l’éducation
-Disponibilité, rigueur, méthode
-Autonomie, méthode, rigueur
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Force de propositions et d’initiatives

Conditions
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit Public
Grades/Cadres d’emplois : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assictant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe.
Lieu d’affectation : 37 rue du Temple à Arras
Service d’affectation : 37 rue du Temple à Arras
Temps de travail : Temps Complet – 35 h
Date limite de candidature : 06/01/2019
Date prévue du recrutement : Dès que possible

Candidatures :
recrutement@pasdecalais.fr
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président Conseil départemental du Pas-de-Calais
DRH / DAGP / SAGRH – Section Gestion Administrative
Gestion de Proximité des Ressources Humaines-Bureau Ressources humaines 62018 ARRAS CEDEX 9