L’ARA recrute son/sa Directeur/trice

Basée à Roubaix, l’ARA (Autour des Rythmes Actuels) est une association d’éducation populaire artistique. Sa mission est d’accompagner les pratiques des musiques actuelles. Elle rassemble des musiciens, des musicophiles et des pédagogues – tous formés, tous formateurs. C’est un espace d’échange et de transmission de savoirs : on y apprend à jouer de la musique, à développer des projets de création et à cultiver le plaisir de l’écoute. L’ARA s’adresse à tous les publics du territoire régional, quels que soient leur âge, leur origine, leurs moyens et leurs aptitudes.

Ainsi, l’ARA propose tout au long de l’année : des parcours d’apprentissage musical, des projets d’action culturelle, un soutien à la création locale par l’accompagnement de groupes, des actions de promotion de la santé auditive, des modules de formation professionnelle, une programmation à visée éducative.

L’ARA dispose d’un équipement de 1300m² entièrement adapté à la pratique des musiques actuelles qui regroupe : une salle de pré-production/diffusion qui peut accueillir jusqu’à 120 personnes ; un studio d’enregistrement ; des salles de travail en groupe ou de répétition entièrement insonorisées ; des salles de cours dont un pôle d’informatique musicale ; deux appartements destinés à héberger des artistes en résidence ; des bureaux et salles de réunions.

L’équipe se compose de 12 salariés permanents et de nombreux musiciens intervenants. Le budget annuel s’élève à 850 000€.

Les missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Conseil d’Administration, le directeur / la directrice est responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie globale de la structure ainsi que du développement du projet de l’ARA. Il / Elle travaille en étroite collaboration avec l’administratrice.

Direction du projet et du lieu
– Dans le cadre du projet associatif et de la stratégie définis par le Conseil d’Administration et en lien avec l’équipe salariée, élaborer et mettre en œuvre les déclinaisons annuelles et pluriannuelles du projet culturel et pédagogique de l’ARA,
– Assurer le développement du projet : veille sur les évolutions du secteur, développement de stratégies et de visions pour le projet en lien avec le CA, projection de l’activité sur plusieurs années,
– Evaluer les activités et l’utilisation des ressources : créer des outils pertinents et suivre leur mise en œuvre, en rendre compte au CA, à l’équipe et aux partenaires,
– Superviser la gestion financière et organisationnelle de la structure,
– Assurer la Direction Unique de Sécurité du bâtiment,
– Valider des actions et des propositions émanant des différents pôles d’activités,
– Définir la stratégie de communication externe en lien avec la chargée de communication.

Direction d’équipe et gestion des ressources humaines
– Participer aux recrutements effectués par le CA,
– Animer et coordonner une équipe de 12 salariés permanents et d’environ 80 musiciens et techniciens intervenants
– Evaluer annuellement les salariés, mettre en place le plan de formation, veiller au respect du cadre législatif et réglementaire des conditions de travail,
– Garantir le bon fonctionnement de la vie associative, permettre une collaboration active entre l’équipe et le CA.

Recherche de moyens
– Inscrire le projet dans un cadre institutionnel, assurer les relations avec les partenaires institutionnels : négociation de conventions d’objectifs pluripartites et pluriannuelles, élaboration et négociation des demandes de subventions annuelles.
– Assurer la recherche de financements : veille et prospection sur l’évolution des dispositifs,

Représentation de l’association, travail en réseau
– Ancrer la reconnaissance de la structure en la représentant au sein des réseaux professionnels régionaux et nationaux, en diversifiant et en amplifiant les partenariats et les collaborations avec les structures de l’Euro-Région,
– Participer à la vie locale,
– Impulser ou participer à des projets de coopération sur le territoire
– Représenter l’association dans les espaces institutionnels existants,
– Participer aux réseaux auxquels l’ARA est adhérente : RAOUL, Fédélima, Collectif RPM, SMA…

Le profil recherché :
– Expérience dans la direction d’une structure et la conduite de son projet
– Compétences en gestion des ressources humaines et capacités confirmées au management
– Une formation Bac+4/5 dans les domaines du développement de projets culturels, sociaux et/ou territoriaux serait un atout
– Connaissance et engagement dans le domaine de la vie associative
– Très bonne connaissance du paysage institutionnel
– Maîtrise des aspects organisationnels, humains, juridiques et financiers d’un projet
– Bonne connaissance du secteur des musiques actuelles
– Connaissance souhaitée du domaine de l’enseignement musiques actuelles
– Aptitude au travail en réseau et en partenariat
– Grandes capacités d’organisation et connaissances en méthodologie de projet
– Capacités de médiation, de concertation et de négociation
– Très bonnes capacités rédactionnelles et orales
– Grande disponibilité
– Maîtrise de l’anglais

Les conditions :
– CDI – Temps plein
– Convention collective de l’animation
– Poste à pourvoir à compter de juillet 2015 (sous réserve)
Date limite de candidature : 10 mai 2015
– Le salaire brut est proposé au coefficient 500, groupe H (statut cadre) de la grille de la convention collective de l’animation socio-culturelle.


 

Les candidats sont invités à adresser un CV et une lettre de motivation avant le 10 mai 2015 à l’attention de Madame la Présidente, Claire Lengrand, par e-mail uniquement à l’adresse : presidence.ara@gmail.com

 


 

www.ara-asso.fr