La Ville de Saint-Quentin recrute un.e Chargé.e d’accueil et de médiation / Cand. avant 16-11-20

Saint-Quentin est une commune française située dans le département de l’Aisne, en région Hauts-de-France. Comptant la plus importante population du département, Saint-Quentin est la neuvième commune la plus peuplée de la région.

Publication originale : Culturables.fr – 15 octobre 2020

Description du poste
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE :
Accueil du public et médiation culturelle.
Elaboration du programme d’actions culturelles du musée en lien avec la direction.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
– Accueillir et informer les visiteurs (présentation des collections, des outils de médiation, du programme d’actions culturelles …)
– Assurer la surveillance des salles d’exposition et des collections.
– Assurer les actions de médiation : visites guidées, ateliers de pratique artistique, accueil de groupe. Développer des parcours de visite et outils de médiation adaptés aux différentes typologies de publics
– Gérer les réservations des groupes (scolaires, adultes…)
– Mettre en place, en coordination avec les acteurs culturels, un programme d’animations, le promouvoir, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluer (ateliers, conférences…)
– Assurer la présence de l’établissement sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram) et, plus largement, développer la visibilité du musée à travers les outils numériques
– Suppléer le régisseur des recettes

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
– Rechercher des nouveaux publics et mettre en place une politique de fidélisation
– Développer les partenariats

Profil recherché
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE :
• Compétences professionnelles et techniques :
– Accueil physique et téléphonique des publics/ renseignement et orientation du public
– Techniques de médiation
– Concevoir et organiser des évènements
– Concevoir des actions de sensibilisation vers les publics cibles, les mettre en œuvre et les évaluer
– Gestion de planning
– Gestion administrative (contrats, conventions,…)
– Maîtrise des outils numériques
• Compétences relationnelles :
– Sens de l’accueil et qualités relationnelles
– Autonomie et sens de l’organisation
– Être pédagogue, être sensible à l’art et savoir en parler
– Curiosité intellectuelle
– Dynamisme
– Sens du travail en équipe
• Capacité d’expertise (missions spécifiques) :
– Créativité
– Connaissances en histoire de l’art
– Langues requises : français et anglais

Conditions
Type de contrat : recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Rémunération : selon grille indiciaire
Le jury se réserve le droit de faire passer des tests pratiques et techniques.
Prime annuelle Adhésion CNAS et COS Participation mutuelle

Contact et information de recrutement : samuel.denimal@saint-quentin.fr

Transmettre au service recrutement de la Ville de Saint-Quentin curriculum vitae et lettre de motivation (obligatoire)
Date de clôture des candidatures : 16/11/2020
Analyse des candidatures – Présélection – Programmation des entretiens – Prise de poste le 01/01/2021

Publication originale : Culturables.fr – 15 octobre 2020