La ville de Petite-Forêt recrute un.e Responsable technique du service culturel / Cand. avant 20-12-21

La ville de Petite-Forêt (59) est située en périphérie de Valenciennes et connue pour sa politique culturelle dynamique notamment envers le jeune public

Publication originale : Culturables.fr – 24 novembre 2021

Description du poste
Sous l’autorité du directeur des affaires culturelles et au sein d’une équipe de 5 personnes, le/la responsable technique du service culturel assure la gestion de l’ensemble des activités de l’Espace Culturel Barbara.
Il/elle conçoit, supervise et met en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles de la saison culturelle en salle et hors les murs et coordonne l’accueil des événements municipaux ou associatifs.

Principales missions :
– Superviser l’accueil technique général des spectacles (planification, préparation, relation avec les prestataires, accueil des équipes techniques et artistiques, montage, démontage, …),
– Étudier les demandes et négocier les fiches techniques par la mise en place de réponses qui optimisent les moyens humains, matériels et financiers,
– Proposer des solutions techniques adaptées aux exigences des Productions, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité des ERP,
– Encadrer les techniciens vacataires ou intermittents,
– Garantir la sécurité dans le respect des règlementations en vigueur,
– Gérer l’entretien des installations et matériels scéniques, tenir à jour les stocks de consommables et assurer le suivi de la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques,
– Être en mesure d’assurer la conduite et la régie son/lumière de certains événements,
– Gérer les demandes de prêt de l’équipement (soutien logistique) et le planning d’occupation des salles en lien avec la chargée de production du service,
– Suivre les budgets alloués à la régie technique.

Profil recherché
Très bonne connaissance des métiers et techniques du spectacle : lumière, son, vidéo, …
– Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et gestion des ERP,
– Maîtrise des outils informatiques,
– Expérience dans un poste similaire exigée,
– Habilitations (SSIAP 1, habilitation électrique, travail en hauteur, échafaudage, …),
– Connaissance et/ou expérience de l’environnement des collectivités territoriales appréciées,
– Sens des responsabilités et anticipation,
– Rigueur, organisation, autonomie,
– Diplomatie et esprit d’équipe,
– Agent de catégorie B (filière technique)

Conditions
Conditions d’exercice :
– Poste à temps complet, fonctionnaire ou contractuel permanent
– Horaires irréguliers avec amplitude variable (soir et week-end)
– Port de charges lourdes et travail en hauteur
– Grande disponibilité.

Merci d’adresser votre candidature pour le 20 décembre 2021 dernier délai à : Madame le Maire – Mairie de Petite-Forêt- 80 rue Jean Jaurès 59494 PETITE-FORET Contact mail : ressourceshumaines@mairie-petiteforet.fr

Publication originale : Culturables.fr – 24 novembre 2021