La Ville de Lille recrute un(e) Directeur/rice Général(e) Adjoint(e) (F/H) du pôle Culture

Grade : emploi fonctionnel de DGA

Définition de fonction : Directeur Général Adjoint
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général des Services, vous serez chargé(e) de l’accompagnement des élus pour la définition de la politique culturelle de la Ville et responsable de sa mise en œuvre.
Responsable d’un effectif de plus de 500 agents permanents, vous encadrez, pilotez et animez les activités culturelles, administratives et financières des 6 directions du pôle et de ses 24 équipements culturels.

Conditions générales d’exercice
– Adresse du lieu de travail : Hôtel de Ville
– Jours et horaires de travail : liés à l’emploi fonctionnel
– Contraintes particulières : forte disponibilité demandée

Principales activités :
– Définit la stratégie culturelle de la Ville de Lille en lien avec le Maire et les élus. Décline les objectifs et projets auprès des équipes et structures en régie directe de la Ville de Lille ainsi que pour les établissements de coopération culturelle et acteurs principaux de la scène artistique lilloise.
– Fixe le cadre de travail et organise les moyens des directions qui se situent sous son autorité pour le bon développement des axes de la politique culturelle de la Ville de Lille définis par l’exécutif municipal. Pour tous les projets culturels
portés par la Ville, le DGA est en charge d’assurer des relais réguliers d’information aux élus, de suivre leur élaboration, de coordonner les actions, d’en assurer la mise en œuvre, de conduire les négociations nécessaires, d’en assurer l’évaluation et la valorisation ;
– Représente le pôle culture dans les discussions avec les élus du conseil municipal et les représentants des partenaires
publics et culturels.
– Est le garant de la bonne gestion administrative, juridique et financière, de ressources humaines du pôle. Encadre et anime les équipes de directions thématiques et des équipements culturels.
– Participe avec les autres DGA au groupe de direction générale réuni régulièrement autour du DGS afin d’élaborer les orientations de doctrine et d’arbitrage sur le fonctionnement des services notamment sous l’angle des ressources humaines, du budget et de la coordination des actions de la municipalité.
– Participe au rayonnement de la ville de Lille par la mise en synergie des réseaux nationaux et internationaux dont le DGA est doté et qu’il entretient dans le cadre de ses missions
– Coordonne les partenaires financiers, publics et privés, et les collectivités, pour la recherche de financements, ainsi que pour la gestion de financements croisés.

Compétences techniques (savoir et savoir-faire)
Diplômé de l’enseignement supérieur bac +5
Etudes de management culturel souhaitées
Expérience avérée de la direction ou de l’administration de structures culturelles de dimension internationale ou de direction culturelle de collectivités de premier plan
Parfaite connaissance du milieu culturel et artistique
Sens de l’organisation
Expérience et aptitude à l’encadrement et à la motivation d’équipe
Maîtrise de l’anglais (courant) et de l’outil informatique
Rigueur et capacités d’organisation, autonomie
Capacité à travailler avec des élus, à s’adapter à des contextes mouvants et réactifs, à travailler en collectif dans des environnements différents et complexes

Qualités requises
– Grand sens relationnel (amabilité, fermeté) et aisance orale
– Caractère posé (maîtrise de soi)
– Réseau culturel national et international
– Excellente présentation
– Disponibilité, notamment en soirée (cf. horaires) etc.
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