La Ville de Lille recrute un.e Assistant.e de conservation de bibliothèque médiathèque Jean Lévy


Informations d’embauche
Temps de travail : Temps complet
Catégories : B
Cadres d’emplois : Assistants de Conservation, Assistant Terr. du patr., Animateurs Territoriaux
Grades : Animateur, Animateur principal 1è cl., Assistant de Conservation, Animateur principal 2è cl., Ass. conserv. princ. 2è cl., Ass. conserv. princ. 1è cl.
Famille métier : Culture
Métier : Assistant-e de conservation de bibliothèque

Publication originale : Culturables.fr – 1er septembre 2019

Descriptif
Finalité du poste :
La médiathèque Jean-Lévy est une des neuf médiathèques du réseau lillois et est la plus importante en termes de surface, de taille de l’équipe, de collections et d’actions culturelles, très visibles étant donnée la centralité de l’équipement.
Elle cohabite dans les locaux de la rue Edouard-Delesalle avec les espaces Patrimoine et avec des services transverses comme le département des Collections qui gère des magasins dont les collections sont utilisées par toutes les médiathèques du réseau et sollicitées par tous les publics.
L’équipe de la médiathèque Jean-Lévy est constituée d’un responsable (catégorie A), d’un adjoint (catégorie B), de trois assistant-e-s du patrimoine, et d’une dizaine d’agents.
Le ou la responsable de pôle thématique est spécifiquement chargé-e des accueils de groupe et de l’animation de l’espace Jeunesse, de la qualité de l’offre de collections physiques et numériques, de sa valorisation (sur place et en ligne) et des conditions d’accueil et d’usage des collections dans ses espaces. En tant que membre de l’équipe encadrante, il anime l’équipe d’agent-e-s du service sur des projets touchant spécifiquement son pôle ou toute la médiathèque.

Conditions d’exercice :
Travail à la MédiathèqueJeanLévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : du mardi au samedi ; horaires particuliers en fonction des manifestations (soirée/week-end)
Participation au service public ; a minima 12 h de service public / semaine et 2 permanences jusque 19h
Fonction de rattachement : Responsable de la Médiathèque Jean-Lévy
Fonction(s) encadrée(s) : En cas de nécessité de service, encadrement d’agents de catégorie C

Missions :
Pôle thématique Jeunesse regroupant les collections jeunesse et documentaires à destination spécifique des parents et professionnels de l’enfance ou de l’éducation. Les collections sont dans la salle Jeunesse et les actions de médiation se déroulent principalement dans cette salle ainsi que dans le Salon de la médiathèque Jean Lévy (espace polyvalent d’action culturelle).
Gestion directe de l’animation du pôle : accueils de groupe (des crèches aux lycées), qualité des collections, action culturelle, dispositif de médiation, accueil du public, services sur place et en ligne.
Accueil et renseignement du public

Participation à l’accueil du public de la BML :
– accueils de groupes : des crèches aux lycées
– accueil et renseignement général en salle
– publics variés

Action culturelle :
– renforcement et fidélisation des publics (familles, enfants, adolescents) en coordination avec le chargé d’action culturelle de Jean-Lévy

Qualité des collections :
– il ou elle participe à la politique et au traitement documentaires liés à son pôle en coordination avec le Département des Collections

Interlocuteurs :
Internes : Equipe de la médiathèque Jean Lévy, Services transversaux (Services au public, Collections, Action culturelle, Patrimoine, Informatique, RH…)
Externes : Partenaires institutionnels et associatifs ; publics variés

Compétences métier :
Savoir-faire :
Veille professionnelle
Savoir encadrer le travail de l’équipe
Savoir mener un projet
Compétence de médiation et de valorisation des fonds
Lecture à voix haute
Bonnes compétences en bureautique : savoir élaborer des tableaux de suivi, feuilles de calcul, procédures, documents de communication, plannings partagés… (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, espaces collaboratifs Alfresco…)
Compétences rédactionnelles, en particulier écriture web
Savoir utiliser le système d’informatique documentaire de la BML : logiciel Portfolio (circulation, catalogage), portail Archimed (administration de la bibliothèque numérique patrimoniale, contribution au site web)
Savoir transmettre ses connaissances et compétences (information écrite, orale, formation…)
Maîtrise des techniques d’acquisition et de traitement documentaire
Compétences rédactionnelles
Maîtrise de SIGB et de portail de bibliothèques

Connaissances :
Connaissances bibliothéconomiques
Connaissance de l’édition jeunesse et de la documentation à destination des parents ou professionnels de l’enfance et de l’éducation
Maîtrise des questions de production, diffusion, analyse, validation de l’information sur internet et de la médiation à destination du public jeune

Compétences comportementales :
Sens de la responsabilité
Rigueur et application
Gérer les priorités, respecter les délais
Autonomie et réactivité
Capacité d’encadrement et d’organisation
Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe
Aisance relationnelle avec les partenaires institutionnels, associatifs et culturels
Prise de parole en public, adaptation à tous les publics
Sens de l’écoute et du dialogue
Sens du service public
Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
Bonne condition physique
Capacité d’encadrement et d’organisation

Consulter l’annonce, candidater via le site de la Ville de Lille

Publication originale : Culturables.fr – 1er septembre 2019