La Ville de Lille recrute un.e Adjoint.e au Directeur des Arts du Spectacle et de la Musique-Responsable de mission Cinéma, Audiovisuel / Cand. avant 18-02-19


Poste à pourvoir : N°752 – Directeur-trice adjoint-e
Type de poste : Permanent
Référence du poste : PERM/00460
Date de recrutement souhaitée : 28/02/2019
Date de fin de candidature : 18/02/2019
Pôle : Pôle Culture

Informations d’embauche
Filières : Temps complet
Catégories : A
Cadres d’emplois : Attachés Territoriaux
Grades : Attaché Territorial, Attaché principal
Famille métier : Management
Métier : Directeur-trice adjoint-e
Temps de travail : Temps complet
Catégorie : A

Finalité du poste :
Dans le cadre de la politique culturelle municipale, la Direction des Arts du Spectacle et de la Musique conduit un projet centré sur l’accompagnement des porteurs de projets artistiques et culturels du territoire dans les champs du spectacle vivant et de la musique, des cultures urbaines, des pratiques amateurs, de l’audiovisuel et du cinéma. Le projet de service est articulé principalement autour de 4 grandes missions :
Mission 1/ Gestion des demandes de subventions d’une centaine d’opérateurs culturels par an ;
Mission 2/ Bals à Fives : mise en œuvre et accompagnement du projet (6 à 7 bals/an);
Mission 3/ Bureau d’accueil des tournages : mise en oeuvre et développement de la politique d’accueil de tournages de la Ville de Lille ;
Mission 4/ Cinéma, Audiovisuel et Éducation à l’image : suivi des opérateurs et grands événements, coordination du programme d’éducation à l’image et aux médias

Sous l’autorité du directeur, l’adjoint-e au directeur contribue à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet de service et assume une fonction de responsable de mission sur les secteurs du Cinéma et de l’Audiovisuel.

Niveau de diplôme souhaité : BAC+5
Conditions d’exercice : Poste à 35 heures avec disponibilité requise (soirées, week-ends).

Mobilisation et intervention sur les manifestations portées ou accompagnées par la direction (Bals à Fives, projets culturels de quartiers notamment dans le cadre des saisons Lille 3000, Séries Mania, Vidéo Mapping Festival,…)

Possibilité de déplacements locaux, nationaux ou internationaux

Fonction de rattachement : Directeur du Spectacle Vivant
Fonction(s) encadrée(s) : Encadrement direct du coordinateur administratif ; encadrement fonctionnel du chargé de production et de développement culturel et de la secrétaire de direction

Missions :
Contribue au pilotage et au suivi du processus de traitement et d’évaluation des demandes de subvention (réception des dossiers, instruction des demandes, rédactions des actes afférents, préparation des rendez-vous techniques et/ou politiques avec les opérateurs, contrôle de la bonne réalisation des projets soutenus…).
En coordination avec l’ensemble de la direction, développe la stratégie d’accompagnement des porteurs de projets artistiques et culturels dans la mise en œuvre de leurs projets (conseil en organisation, en gestion ou en communication ; mise en réseau avec les interlocuteurs de la Ville et les partenaires institutionnels…)
Assure avec le coordinateur administratif le suivi administratif et financier de la direction et assure à ce titre l’interface auprès des différents services du pôle Culture comme de la Ville.
Élabore, coordonne, valorise et évalue le nouveau programme d’éducation à l’image et aux médias
Veille au bon déroulement et au suivi des festivals de cinéma et audiovisuel (interface avec l’ensemble des directions concernées, organisation des comités techniques, conseil en organisation,…)
Structure, développe et évalue la stratégie d’accueil des tournages sur le territoire.

Responsabilités et résultats attendus :
Encadrer le coordinateur administratif et financier de la direction.
Accompagner le chargé de production et de développement culturel et la secrétaire dans le développement de nouveaux outils et méthodes de travail.
Optimiser les procédures encadrant la gestion des demandes de subvention.
Sous l’autorité du directeur, veiller à la bonne mise en oeuvre du projet de service et assurer sa promotion à l’intérieur comme à l’extérieur de la direction.
Asseoir et développer le fonctionnement du bureau d’accueil de tournages à Lille.
Assurer le suivi, l’évaluation et le développement de la nouvelle politique d’éducation à l’image et aux médias

Interlocuteurs :
Travail en lien étroit avec les autres agents dela Directiondes arts du spectacle et de la musique, au niveau artistique, technique et en matière d’ingénierie de projets culturels
Directions et équipements du Pôle Culture
Autres services municipaux : Communication, Développement Economique, Occupation du Domaine Public, Prêts de Salles, Informatique, Finances…
Opérateurs culturels du territoire (associations, grands équipements, entrepreneurs du spectacle vivant…) et partenaires institutionnels
Opérateurs de la production audiovisuelle (PICTANOVO, régisseurs de films, réalisateurs etc…)
Opérateurs agissant dans le champ de l’éducation à l’image et aux des médias (associations, chercheurs, journalistes…)

Compétences métier :
Diplôme de l’enseignement supérieur de type Master, en particulier dans le domaine de l’ingénierie culturelle
Maitrise de la comptabilité publique et des procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
Grande aisance avec les outils informatiques et bureautiques (utilisation requise des progiciels métiers Air Délib, Progos, Coriolis).
Connaissance des cadres légaux, des réseaux de production et des pratiques artistiques liées au spectacle vivant.
Connaissance des cadres légaux, des réseaux de productions et des pratiques professionnelles du cinéma et de l’audiovisuel
Connaissance de l’environnement, des problématiques et enjeux liés à l’éducation à l’image et aux médias
Connaissance des outils et techniques de communication
Qualités rédactionnelles
Bon niveau d’anglais (usage occasionnel).
Permis B

Compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité d’innovation, esprit de prospective
Capacité à conduire des projets transversaux
Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés
Fortes qualités relationnelles et grande aisance orale (prise de parole en public)
Capacités d’animation et de coordination de groupes de travail
Sensibilité artistique
Discrétion
Disponibilité horaire et autonomie
Permis B

Régime indemnitaire :
Groupe 5
Avec encadrement

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