La Ville de Calais recrute un.e Directeur.trice du Pôle Lecture Publique

Le.la Directeur.trice, en lien avec le DGA Attractivité et son Adjoint en charge de la Vie Associative et de la Culture participe à l’élaboration du projet de Lecture publique communal et assure sa mise en œuvre, son développement et son évaluation en lien avec tous les partenaires culturels associatifs ou institutionnels présents sur le territoire.
A la tête d’un établissement de plus de 8500 abonnés et fort de 182000 références, vous aurez à manager une équipe de 47 agents.

Activités essentielles
– Traduire les orientations stratégiques du service en objectifs prioritaires définis à l’échelle du territoire et soutenir, impulser et superviser l’activité des responsables des 4 services constitués: Service Politique Documentaire, service Informatique et multimédia, service Action culturelle et communication, service administratif

• Coordonner le suivi de la politique de lecture publique
– participer à l’élaboration de la politique de lecture publique ;
– élaborer des plans de développement des collections ;
– organiser des commissions d’acquisitions et, le cas échéant, piloter la répartition des collections entre les unités de prêts ;
– adapter la charte documentaire aux besoins des publics ;
– définir des pratiques de gestion des collections ;
– piloter les marchés ;
– développer la coopération territoriale et initier une mise en réseaux locale des médiathèques présentes sur l’agglomération calaisienne.

• Outre les missions classiques d’un conservateur des bibliothèques, il s’attachera tout particulièrement à mener à bien 4 gros chantiers prioritaires :
– élaborer, rédiger et mettre en œuvre le nouveau projet de service du Lecture Publique (le projet actuel date de mai 2004) conforme aux ambitions et orientations stratégiques de la collectivité en matière de lecture publique
– suivre le projet de création d’une médiathèque du quartier du Beau Marais, gérer son ouverture et coordonner son développement au sein d’un quartier classé en QPV
– dans le cadre de la réflexion globale engagée par la collectivité sur le temps de travail il s’agit de proposer et de mettre en œuvre avec les équipes un aménagement du travail (horaire et cycle de travail) pour un fonctionnement optimum du service
– accompagner le projet de ré informatisation de la Médiathèque (acquisition du nouveau logiciel, transfert des données de l’ancien logiciel, formation et conduite du changement auprès des équipes de la Médiathèque).

Consulter l’annonce, candidater via le site de l’AR2L Hauts-de-France