La Comédie – Centre Dramatique National de Reims recrute un.e Administrateur.trice

La Comédie est un centre dramatique national et a pour mission la création, la diffusion et la médiation d’oeuvres dramatiques. Elle est dirigée depuis le 1er janvier 2019 par Chloé Dabert, metteuse en scène.
La Comédie est une SARL dotée d’un budget de 5,5 millions d’euros, pour une équipe de 60 ETP dont 35 ETP permanents.
Le projet de Chloé Dabert s’inscrit dans la longue histoire de la Comédie de Reims, pour qu’elle soit une maison d’artistes ancrée sur son territoire, partagée et ouverte :

Une maison d’artistes
Lieu dédié à la création et à l’expérimentation, la Comédie – CDN de Reims accompagne des artistes en résidence de création, en production et en coproduction.
Chloé Dabert, Sébastien Eveno -comédien associé au projet de direction et responsable pédagogique-, les artistes associés – les Hommes Approximatifs – Caroline Guiela Nguyen, Marie Rémond, Thomas Quillardet, Christophe Honoré, Delphine Hecquet, Pierre Nouvel – , les comédiens en formation de la Classe de la Comédie (préparatoire aux concours des écoles nationales d’art dramatique) sont présents tout au long des saisons permettant de tisser des liens forts au public tout en ayant la liberté de pouvoir circuler.

Une maison partagée
La Comédie – CDN de Reims produit les créations de Chloé Dabert qui défend un théâtre de texte avec un attachement à la langue, aux langues et aux esthétiques contemporaines. Elle accompagne également, en cherchant le format le plus approprié, les créations des artistes associés ainsi que des projets d’artistes du Grand Est ou nationaux.

Une maison ouverte
Pour que la culture et l’art soient en prise avec la société dans son ensemble la Comédie – CDN de Reims développe une action forte pour le développement des publics notamment via une itinérance de
proximité, des processus de créations en lien avec le territoire, une transmission forte et une programmation pour tous basée sur l’excellence avec des temps forts : festival FAR away et le Printemps Numérique, rendez-vous familial et convivial.

Publication : Culturables.fr – 23 octobre 2019

Description du poste
Membre de l’équipe de direction, l’administrateur.trice a en charge la gestion administrative,
budgétaire, financière, juridique et sociale du CDN et contribue à la direction des ressources humaines. A ce titre, et sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe, il /elle aura en charge les missions ci-dessous :

Gestion financière, administrative
– Assure la conception, la préparation et la bonne exécution du budget
– Mise en place et suivi des processus de gestion financière et comptable (choix stratégique de la comptabilité, outils et méthode de suivi et de contrôle)
– Suivi de la comptabilité générale et analytique en lien avec la comptable
– Interlocuteur de l’expert-comptable et du Commissaire aux comptes, de la banque, des fournisseurs
– Supervision des délégations budgétaires auprès des différents pôles (artistique, technique, communication, action culturelle et développement des publics)
– Etablissement et suivi des plans de trésorerie et des plans d’investissements en collaboration avec la direction technique
– Gestion et développement des ressources
– Gestion administrative (contrats, conventions de toutes natures et comités de suivi)

Représentation, développement et relations institutionnelles
– Participation aux côtés de la directrice et de la directrice adjointe à la réflexion stratégique concernant l’activité et le développement du CDN
– Rédaction, instruction et suivi des dossiers de demandes de subventions en cohérence avec les politiques de soutien de chaque partenaire
– Supervision des financements spécifiques aux actions culturelles
– Elaboration des bilans (UNIDO, statistiques de l’emploi artistique, bilan d’activités et de fréquentation…) et, en lien avec l’équipe du CDN, de tout document nécessaire à l’élaboration, au suivi ou au bilan des conventions
– Assure le suivi des partenariats financiers et privés sur le territoire local, national et international

Gestion des ressources humaines
– Responsable de l’organisation du travail des personnels (organisation du travail, suivi des plannings horaires et des congés, plan de formation, rédaction des contrats de travail des permanents, fiche de poste) en lien avec les chefs de service
– Gestion courante des ressources humaines dont application des dispositions de la convention
collective de branche
– Supervision de la paye effectuée par la gestionnaire paie
– Gestion du dialogue social avec les instances représentatives du personnel. Mise en place des
élections des IRP et relations avec les délégués du personnel
– Veille juridique, fiscale et sociale.

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