Recrutement Directeur.trice de la Brigade d’Intervention Culturelle & du festival CROSSROADS (Roubaix) / Cand. avant 22-03-20


Créée il y a une vingtaine d’années, l’association « la BIC » (Brigade d’Intervention Culturelle) s’est fixé pour objectif d’aider les artistes du secteur des musiques actuelles reconnus dans la région Hauts-de-France à s’exporter au-delà des frontières régionales.
L’association a ainsi mis en place les outils pour que soit programmée chaque année une sélection de talents régionaux dans des évènements nationaux et internationaux majeurs (prospection, booking, organisation et prise en charge des déplacements, communication), et pour que leur participation à ces événements soit l’occasion d’accélérer leur développement de carrière grâce à un maximum d’interactions avec des acteurs de la filière : labels, tourneurs, éditeurs, programmateurs, médias, etc (réseautage en amont, stands dans les « villages pros », organisation de temps de rencontre).
Depuis 2016, et toujours dans cet objectif de promotion des artistes régionaux, la BIC organise le festival de découvertes musicales Crossroads, en lien avec le Pôle régional Haute-Fidélité et l’ensemble de la filière régionale des musiques actuelles. Le festival, qui inclut des rencontres professionnelles, permet d’exposer une trentaine d’artistes émergents (la moitié issus de la région Hauts-de-France, l’autre moitié proposés par des structures partenaires nationales et internationales, tous sélectionnés par un comité de programmation) à plusieurs centaines d’acteurs de la filière (400 en 2019) ainsi qu’au grand public.

Publication originale : Culturables.fr – 3 mars 2020

Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration de la Brigade d’Intervention Culturelle et en lien avec le secrétaire général de l’association, le∙la directeur∙trice devra :
• Projet artistique et culturel :
– Développer, mettre en œuvre et coordonner le projet artistique et culturel de l’association tant sur les opérations d’export que sur le festival Crossroads ;
– Repérer et suivre les artistes de la Région Hauts-de-France en voie de professionnalisation ;
– Coordonner le comité de programmation artistique de l’association ;
– Mobiliser la filière musiques actuelles des Hauts-de-France et d’autres partenaires nationaux et internationaux autour du projet ;
– Concevoir et piloter les outils d’évaluation du projet en lien avec les partenaires.

• Administration & Ressources Humaines :
– Diriger l’équipe permanente et l’ensemble des intermittents travaillant sur le festival Crossroads et les opérations d’export ;
– Gérer le budget de l’association ;
– Superviser la production des évènements ;
– Rechercher des financements publics, mécénats et partenariats privés et être force de proposition sur les pistes de développements (projets et ressources financières associées) ;
– Élaborer des dispositifs d’évaluation et s’assurer de l’efficacité des différents contrôles internes et externes ;

• Communication :
– Représenter l’association dans les réseaux régionaux, nationaux et internationaux ;
– Assurer la relation avec les partenaires institutionnels ;
– Élaborer la stratégie et gérer le plan de communication.

Profil recherché
Expérience significative dans la gestion d’une structure culturelle dans le secteur des musiques actuelles (5 ans minimum) ;
Formation supérieure (bac +3 minimum) ;
Connaissance des politiques publiques en matière de musiques actuelles et du territoire des Hauts-de-France ;
Connaissance des réseaux de création et production nationaux et internationaux ;
Maîtrise des outils de gestion et d’administration d’une structure associative ;
Connaissance du droit du travail et des conventions collectives du spectacle vivant ;
Autonomie, sens de l’organisation, de la coordination et des responsabilités ;
Grande mobilité (permis B obligatoire) ;
Très bon niveau d’anglais.

Conditions
Rémunération : groupe 2, échelon selon expérience – Cadre au forfait jours.
Poste basé à Roubaix, CDI temps plein.


Adresser CV et lettre de motivation à recrutement@labic.fr avant le 22 mars 2020
Premier entretien par Skype entre le 24 et le 27 mars.
Prise de poste dès que possible.

Publication originale : Culturables.fr – 3 mars 2020