Haute Fidélité recrute un·e Attaché.e de production / Cand. avant 14-02-21


Haute Fidélité, pôle régional des musiques actuelles Hauts-de-France, vise à la structuration du secteur des musiques actuelles sur le territoire des Hauts-de-France et à la coopération des acteurs de la filière régionale. Le pôle compte actuellement 5 salariés.

Publication originale : Culturables.fr – 10 février 2021

Missions principales
Sous l’autorité du directeur et suivant les orientations définies par ce dernier, l’attaché.e de production a pour mission :
1 – Production
– Soutien à l’organisation des manifestations « RADAR » : 3 manifestations
– Soutien à l’organisation des projets de coopération internationale « Tournée Générale » et « All Access Meeting »
– Mise en place de l’ensemble des manifestations liées au développement durable et à la responsabilité sociétale des organisations : Drastic on plastic, ici c’est cool
– Participation à l’animation des groupes de travail et autres rencontres du pôle

2 – Association et réseau
– Participation à l’animation du réseau des adhérents du pôle : Entretiens avec les adhérents du pôle et compilation des informations sur « Airtable » et GIMIC
– Mise à jour de l’ensemble des données adhérents du pôle
– Suivi des nouvelles adhésions : constitution des dossiers de demande d’adhésion, présentation au CA
– Soutien à l’organisation de l’AG & du séminaire « Au Turbin »
– Synthèse et remontée à la direction des problématiques des adhérents

3) Ressource
– Soutien aux actions menées par le responsable de la communication & de la ressource : Base de donnée, cartographie…

Profil recherché
– Niveau I ou II avec 1 année d’expérience minimum requise dans des fonctions similaires dans le secteur culturel – dans le secteur des musiques actuelles serait un plus
– Formations dans le domaine de la production et organisation de projet dans le secteur culturel
– Connaissance de l’environnement professionnel des musiques actuelles
– Maîtrise des outils de bureautique (pack office)
– Compétences rédactionnelles requises : rapports, comptes rendus, notes de synthèse, etc.
– Rigoureux·se, autonome, organisé·e, dynamique

Conditions
– Rémunération : Groupe 6 & selon expérience – convention collective CCNEAC
– Type de contrat : CDD accroissement d’activité
– Dates : du 22 février jusqu’au 16 juillet 2021
– Temps de travail : 35 heures/semaine
– Horaires de travail modulable en fonction de l’activité du pôle
– Poste basé à Lille-Hellemmes
– Déplacements professionnels à prévoir

Les candidat·e·s sont prié·e·s de faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation adressés à Monsieur le directeur de Haute Fidélité par courriel à clement.falce@haute-fidelite.org avant le dimanche 14 février 2021.
Les entretiens se dérouleront par visio-conférence le vendredi 19 février 2021

Publication originale : Culturables.fr – 10 février 2021