Le 9-9bis recrute un.e Régisseur.e technique option son (h/f) / Cand. avant 15-09-17


Site majeur du bassin minier du Nord – Pas-de-Calais, classé Monument Historique, le 9‐9bis fonde son renouveau sur la mise en place d’un ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs dimensions complémentaires (patrimoine ‐ musique ‐ tourisme/économie) pour créer une synergie et faire du 9‐9bis un projet culturel fort en Région Nord – Pas-de-Calais. La diffusion et les créations du Métaphone, l’ouverture d’espaces de pratiques, la valorisation du site, lieu d’histoire, contribuent à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement culturel.

1 – Définition
Sous l’autorité du régisseur général et du directeur technique, le régisseur son assure l’accueil des équipes techniques du site, l’accueil des artistes et de leurs techniciens, mais participe également l’ensemble des événements organisés par le 9-9bis. Il gère le parc de matériel technique son et son entretien, en relation avec les autres techniciens.

2 – Positionnement dans la structure
2.1 Service : technique
2.2 Responsable hiérarchique direct : régisseur général
2.3 Travaille avec : service technique / service administratif
2.4 Emploi repère : régisseur technique (option son)

3 – Description du poste
3.1 Régie technique :
– Accueil des productions et exploitation technique des spectacles en collaboration avec le régisseur général.
– Gestion de la maintenance technique de l’ensemble des équipements son et entretien ponctuel (Métaphone, bâtiment des Douches).
– Gestion des arrivées, de l’entretien, de la vérification et du départ du matériel de location.
– Participation à la production des temps forts de la structure (Rutilants, Journées du Patrimoine, Fugues sonores…).
– Référent pour le “Métaphone instrument”: peau sonore et instruments mécaniques
– Respect des normes et lois en vigueur dans ce type d’ERP. Applique les consignes de sécurité.
3.2 Formations/Accompagnement :
En lien avec les acteurs territoriaux et artistes : Aide et transmission de savoirs en période de résidence et d’accueil.

4 – Dimension du poste
4.1 Relations en interne : avec le régisseur général, avec le directeur technique, avec les autres techniciens du service, avec les responsables des secteurs d’activité.
4.2 Relations en externe : associations, institutions, prestataires et artistes.
4.3 Autonomie technique : doit exercer sa mission en autonomie une fois les cadres généraux posés. Être force de proposition.

5 – Profil recherché
5.1 Compétences techniques :
– Savoir-faire diversifié : musique, théâtre, danse, conférences, enregistrement.
– Lecture et rédaction d’un plan de travail, d’une fiche technique.
– Maîtrise de la chaîne son : captation, diffusion, restitution ;
– Bonne connaissance des outils numériques et informatiques dédiés au son (protocoles de transport, consoles, etc.) ;
– Connaissances en informatique et réseaux.
– Connaissances en électricité, plateau et lumière.
– Connaissances de base en vidéo (mise en oeuvre d’un vidéoprojecteur, transport du signal vidéo numérique et analogique).
– Anglais technique apprécié.
5.2 Compétences humaines :
– Méthodologie, rigueur, sens de l’organisation et sens pratique.
– Ouverture d’esprit et écoute des autres, bonne humeur.
– Autonomie et réactivité, capacité à travailler en groupe.
– Disponibilité liée au secteur d’activité : soirées, fins de semaine.
– Sensibilité musicale et patrimoniale.

6 – Conditions d’accès à l’emploi
6.1 Niveau d’étude : niveau Bac minimum. BTS Audiovisuel ou DMA Régie de spectacle appréciés.
6.2 Permis, habilitations et formations obligatoires : permis B, habilitation électrique.
6.3 appréciés : CACES R386 et R389, SST, SSIAP 1, Formation systèmes L’acoustics, Formation systèmes D&B.
6.4 Expérience : 3 ans minimum.

7 – Conditions de travail
7.1 Type de contrat : CDI de droit privé à temps complet.
7.2 Salaire brut mensuel : convention collective CCNEAC (échelon à définir selon expérience professionnelle).
7.3 Temps de travail : Annualisation du temps de travail.
7.4 Horaires de travail : En fonction des nécessités de service et des plannings établis.
Disponibilité en soirée et les WE.

Date limite de candidature: 15 septembre 2017

Contact et information de recrutement: Adresser CV et lettre de motivation avant le 15/09/2017 à :

M. Le Président de l’EPCC 9-9bis, « Candidature régisseur technique »
Chemin du Tordoir – CS 50163
62590 OIGNIES

Ou par mail à info@9-9bis.com